网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

回收率可能最低的方法

A.文献法

B.观察法

C.小组访谈法

D.询问法(又称半结构式、非结构式访谈)

E.信访法


参考答案

更多 “ 回收率可能最低的方法A.文献法B.观察法C.小组访谈法D.询问法(又称半结构式、非结构式访谈)E.信访法 ” 相关考题
考题 140~142 题共用备选答案A.文献法B.观察法C.小组访谈法D.问卷法E.信访法第 140 题 一次性横断面调查宜采用的方法是

考题 常用的定性调查方法有A.观察法B.深入访谈法C.专题小组讨论D.结构式访谈E.选题小组

考题 社会调查研究的主要方法有()。 A.文献法B.问卷法C.访谈法D.观察法E.实验法

考题 研究医生的医疗行为宜采用的方法A.文献法B.观察法C.小组访谈法D.询问法(又称半结构式、非结构式访谈)E.信访法

考题 研究者通过与研究对象进行口头交谈来搜集资料的方法叫( )。A.非结构式谈话法B.问卷法C.访谈法D.开放式问卷法

考题 房地产实地调研方法包括( )。A.投射法B.询问法C.观察法D.试验法E.深度访谈法

考题 一次性横断面调查适宜于采用的方法A.文献法B.观察法C.小组访谈法D.询问法(又称半结构式、非结构式访谈)E.信访法

考题 绩效审计的数据收集方法包括()。A.审阅法 B.观察法 C.访谈法 D.问卷调查法 E.文献研究法

考题 目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法 B.问卷法与访谈法 C.文献分析法与访谈法 D.工作实践法与问卷法

考题 绩效考核指标的设计方法包括(  )。A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法

考题 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括( )。 A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法

考题 访谈法的常用类型包括A.结构式访谈 B.半结构式访谈 C.非结构式访谈 D.参与式访谈 E.自然式访谈

考题 工作分析的方法主要有( )。 A.访谈法 B.询问法 C.问卷法 D.观察法 E.工作日志法

考题 A.文献法 B.观察法 C.小组访谈法 D.问卷法 E.信访法回收率可能最低的方法是( )

考题 定性研究常用的方法有A.观察法、深入访谈法、专题小组讨论法 B.观察法、深入访谈法、信访法 C.观察法、深入访谈法、病例对照研究 D.深入访谈法、病例对照研究、病例对照研究 E.观察法、专题小组讨论法、病例对照研究

考题 A.文献法 B.观察法 C.小组访谈法 D.问卷法 E.信访法研究医师的医疗行为宜采用的方法是( )

考题 A.文献法 B.观察法 C.小组访谈法 D.问卷法 E.信访法一次性横断面调查宜采用的方法是( )

考题 根据研究人员是否有访谈格式,将访谈法分为以下哪三种类型()。A、结构式访谈B、个人深入访谈C、半结构式访谈D、小组焦点访谈E、非结构式访谈

考题 常用的定量调查方法有()。A、观察法B、专题小组讨论C、信访法D、结构式访谈E、自填问卷法

考题 回收率可能最低的方法是()A、文献法B、观察法C、小组访谈法D、问卷法E、信访法

考题 现象学研究法常用的抽样方法是()A、量表B、访谈法C、问卷调查法D、结构式观察法E、生物医学测量法

考题 根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法

考题 单选题根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A 结构式访谈和非结构式访谈B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和小组访谈法D 一般访谈法和个别访谈法

考题 多选题访谈法的常用类型包括()A结构式访谈B半结构式访谈C非结构式访谈D参与式访谈E自然式访谈

考题 多选题关于访谈法收集资料,以下说法正确的是()A访谈法是一种口头形式的自陈法,一般可收集到较深入的资料B访谈法分为结构式访谈、半结构式访谈和非结构式访谈C半结构式访谈是研究者在与研究对象的访谈中严格按事先准备好的书面程序进行访谈D结构式访谈是指研究者在与研究对象的访谈中按事先准备的访谈大纲进行访谈E非结构式访谈是以开放性问题的形式询问一个或几个范围较广的主题,是一种自然的交谈方法

考题 单选题回收率可能最低的方法是()A 文献法B 观察法C 小组访谈法D 问卷法E 信访法

考题 多选题根据研究人员是否有访谈格式,将访谈法分为以下哪三种类型()。A结构式访谈B个人深入访谈C半结构式访谈D小组焦点访谈E非结构式访谈