网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。
(A)相容效度 (B)内容效度
(C)区分效度 (D)因素分析法
(A)相容效度 (B)内容效度
(C)区分效度 (D)因素分析法
参考答案
参考解析
解析:(基础知识,P387)
两种相关测验间的相关系数称为相容效度,相容效度是构想效度的证据之一。 两种无关测验间的相关系数越低,区分度越大,区分效度越好。因素分析法也是建立构想效度常用的统计学方法。
两种相关测验间的相关系数称为相容效度,相容效度是构想效度的证据之一。 两种无关测验间的相关系数越低,区分度越大,区分效度越好。因素分析法也是建立构想效度常用的统计学方法。
更多 “在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。 (A)相容效度 (B)内容效度 (C)区分效度 (D)因素分析法” 相关考题
考题
在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()。A、在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C、内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E、效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度
考题
单选题通过研究测验内部结构,如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是()。A
专家判定法B
经验法C
测验内法D
效标关联法E
功利率法
热门标签
最新试卷