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对内部控制的监督，不能只重程序监督，而忽视对“内部人”监督，以下属于加强对“内部人”监督措施的是（ ）。
Ⅰ.建立重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层负责人独断专行
Ⅱ.建立部门之间牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊
Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝对此类事件的处理不及时
Ⅳ.建立关键岗位轮岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督

A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

参考答案

参考解析
解析：在监督内部控制上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。首先，要加强对基金管理人的内部控制监督，建立基金管理人重大决策集体审批等制度，以杜绝业务管理层负责人独断专行；其次，要加强对基金管理人部门管理的控制监督，建立部门之间相互牵制的制度，以杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊；再次，要加强对关键岗位管理人员的控制监督，建立关键岗位轮岗和定期稽查制度，以杜绝基金管理人中层经理人员以权谋私或串通作案，从而建立健全企业内部控制监督机制。
更多 “对内部控制的监督，不能只重程序监督，而忽视对“内部人”监督，以下属于加强对“内部人”监督措施的是（ ）。 Ⅰ.建立重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层负责人独断专行 Ⅱ.建立部门之间牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊 Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝对此类事件的处理不及时 Ⅳ.建立关键岗位轮岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ” 相关考题
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