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“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守()。
A:相互性原则
B:交换性原则
C:自我价值保护原则
D:平等性原则
B:交换性原则
C:自我价值保护原则
D:平等性原则
参考答案
参考解析
解析：良好的人际关系原则包括以下四点：1）相互性原则，人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持，人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢都是相互的；2）交换性原则，个体期待人际交往对自己是有价值的，在交往过程中的得大于失或得于失，至少是得别太少于失，人际关系的发展取决于双方根据自己的价值观进行的选择；3）自我价值保护原则，自我价值是个体对自身价值的意识与评价。自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到贬低和否定。由于自我价值是通过他人的评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离，与这种人交往时可能激活个体的自我价值保护动机。4）平等原则，平等待人，让对方感到安全、放松与尊严，我们也能和那些与自己在社会地位等方面相差较大的人建立良好的人际关系。
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考题
对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这一现象说明了()A、人际关系的相互性原则B、人际关系的交换性原则C、人际关系的自我价值保护原则D、人际关系的平等性原则
考题
社会工作者对他人的接纳和尊重是个人素质中非常重要的一条,能够真正接纳和尊重案主,既是对每个人的价值与尊严的肯定,符合社会工作专业守则的要求,同时也是与他人建立良好关系的基础。( )A．正确B．错误
考题
人际关系的交换性原则是指（ )。
(A)对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，而对否定自我价值的他 人则予以疏离
(B)个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至 少得等于失
(C)我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜 欢是相互的
(D)在交往的过程中，一方处于支配地位，另一方处于从属地位
考题
在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是()。A:不介意案主的价值观与行为为题提供服务B:不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C:接纳是一种方法D:接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
考题
在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（）A、不介意案主的价值观与行为为其提供服务B、不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C、接纳是一种方法D、接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观
考题
人际关系的交换性原则是指（）。A、对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，而对否定自我价值的他人则予以疏离B、个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少得等于失C、我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的D、在交往的过程中，一方处于支配地位，另一方处于从属地位
考题
单选题对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这一现象说明了（ ）。A
人际关系的相互性原则B
人际关系的交换性原则C
人际关系的自我价值保护原则D
人际关系的平等性原则
考题
单选题人际关系的交换性原则是指（）。A
对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，而对否定自我价值的他人则予以疏离B
个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少得等于失C
我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的D
在交往的过程中，一方处于支配地位，另一方处于从属地位
考题
单选题在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（）A
不介意案主的价值观与行为为其提供服务B
不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C
接纳是一种方法D
接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观
考题
单选题人际关系的交换性原则是指（ ）。A
对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持，而对否定自我价值的他人则予以疏离B
个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失C
我们喜欢那些也喜欢我们的人，人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的D
一方处于支配地位，另一方处于从属地位
考题
多选题认同是在一定的要求、期望和压力下，表现出对（）的认可和接纳。A自我B他人C事件D规范
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