网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。
A.工作经历
B.工作能力
C.工作性质和内容
D.工作条件
B.工作能力
C.工作性质和内容
D.工作条件
参考答案
参考解析
解析：有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：管理者与被管理者的工作内容、工作能力、工作环境与工作条件。
更多 “有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件” 相关考题
考题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
考题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
考题
有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）A、企业层次越多，有效管理幅度就越大B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
考题
单选题有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）A
企业层次越多，有效管理幅度就越大B
企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小C
所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小D
企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
考题
多选题有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包括（）A工作能力B工作环境C工作情绪D工作内容和性质
热门标签
最新试卷