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使用HAMA时需要评定员的数量是()个。

A:1
B:2
C:3
D:4

参考答案

参考解析
解析:汉密尔顿焦虑量表由Hamilton于1959年编制。最早是精神科临床中常用的量表之一,包括14个项目,主要涉及躯体性焦虑和精神性焦虑两大类因子结构。HAMA应由经过训练的2名评定员进行联合检查,一般采用交谈和观察的方式,待检查结束后,2名评定员独立评分。
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考题 使用HAMA时需要评定员的数量是( )个。(A)1(B)2(C)3(D)4

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

考题 使用HAMA时需要评定员的数量是( )个。单选A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

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考题 使用HAMA时需要评定员的数量是()个。(2008-05)A:1B:2C:3D:4

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考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按劳动效率定员 D:按比例定员

考题 (2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。 A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员

考题 正确确定企业各类人员的数量,核心是()必须先进合理。A、定额水平B、定员水平C、定员素质D、定员规定

考题 根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的( )。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限

考题 使用HAMA时需要评定员的数量是()个。A、1B、2C、3D、4

考题 ()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法

考题 根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。A、按效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

考题 按设备定员,即根据()来计算定员人数。A、出勤率B、设备需要开动班次C、工人看管定额D、设备需要开动的台数E、生产任务的数量

考题 除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。A、评定员的主观感受B、来访者的主观感受C、家属的诉说D、来访者的行为表现

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