考题
在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上
考题
饭店人力资源管理的特征是()
A、是对人的管理B、全员性管理C、科学化的管理D、动态管理E、人性化的管理
考题
调整好管理方式,管理者需要哪些抓手?()
A.财务管理B.文化管理C.制度管理D.情感管理
考题
从管理形式上看。现代人力资源管理是（ ）。A．静态管理B．动态管理C．权变管理D．权威管理
考题
在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理
考题
现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内容上B．管理形式上C．管理策略上D．管理方式上
考题
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在“管理方格法”中,(5.5)方格被称为()
A.贫乏管理方式B.中间型管理方式C.乡村俱乐部型管理方式D.战斗集体型管理方式
考题
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。A．科学化管理B．制度控制C．人性化管理D．权变管理
考题
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化
考题
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。A．战术性管理B．战略与战术相结合的管理C．战略性管理D．侧重当前人事工作的管理
考题
( )居于现代化商业银行管理中的核心地位。A．财务管理B．人力资源开发与管理C．建立内部控制制度D．资金运用计划管理
考题
管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度
B.管理效率
C.管理环境
D.管理者
考题
强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取（ ）A.系统取向
B.权变取向
C.互惠取向
D.人本取向
考题
人力资源管理可以分为（ ）。A.人力资源纵向管理
B.人力资源横向管理
C.人力资源的科学化管理
D.人力资源宏观管理
E.人力资源微观管理
考题
从管理形式上看，现代人力资源管理是()。A:静态管理
B:动态管理
C:权变管理
D:权威管理
考题
从管理形式上看，现代组织理论是（ ）。A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理
考题
在管理技术上，现代人力资源管理()A.强调制度管理
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与系统性
考题
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
考题
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。A、科学化管理B、制度控制C、人性化管理D、权变管理
考题
五全管理坚持的原则是资源配置最优化、（）。A、管理工程单元化B、岗位管理人性化C、企业体制机制科学化D、管理方式集成化E、管理责任明确化
考题
人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。
考题
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A、静态管理B、权变管理C、动态管理D、权威管理
考题
公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。A、人性化B、服务式C、民主参与式D、创新式
考题
单选题在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。A
科学化管理B
制度控制C
人性化管理D
权变管理
考题
单选题从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A
静态管理B
动态管理C
权变管理D
权威管理
考题
单选题在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A
静态管理B
权变管理C
动态管理D
权威管理
考题
判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。A
对B
错