考题
人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）A．双向选择原则B．公平公正原则C．确保质量原则D．效率优先原则
考题
下列不属于税收原则的是()。
A.效率原则B.公平原则C.稳定原则D.平等原则
考题
人力资源管理的基本原则有（）A.综合效率原则B.激励原则C.公平竞争原则D.使用和开发相结合原则E.安全和健康原则
考题
税收原则()
A.行政原则B.效率原则C.公平原则D.弹性原则
考题
根据税法相关理论,税法最基本的原则是()。
A.税收中性原则B.税收公平原则C.税收法定原则D.税收效率原则
考题
公共管理伦理的基本理念包括()。
A.公正原则B.公平原则C.公开原则D.效率原则
考题
公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持()这一伦理原则。A. 平均主义B. 公平C. 效率优先，兼顾公平D. 只重效率
考题
政府间事权划分的原则主要包括( )。A．公平原则B．效率原则C．受益范围原则D．效率优先，兼顾公平原则E．法律规范原则
考题
（）是立体仓库管理时最基本的货位选择原则。A.先进先出原则B.分区原则C.均布原则D.效率原则
考题
护理人员排班的首要原则()
A.满足需求的原则B.结构合理的原则C.效率原则D.公平原则E.按职称上岗的原则
考题
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化
考题
税收的原则有（ ）。A．效率原则B．灵活原则C．公平原则D．稳定原则
考题
制定、管理和使用航空运输价格的原则是( )。A.公平原则
B.效率原则
C.公平与效率兼顾原则
D.公平与效率随时变动原则
考题
（ ）是民事活动中最核心、最基本的原则。A.诚实信用原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等原则
考题
不符合护理人员管理基本原则的是（ ）。A.公平竞争的原则
B.系统管理的原则
C.职务要求明确的原则
D.一切服从管理人员决策的原则
E.用人之长的原则
考题
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则
B.公平原则
C.合理结构原则
D.满足需要原则
E.效率原则
考题
（ ）是民事活动中最核心、最基本的原则。A.诚实信用原则
B.公平原则
C.公开原则
D.平等原则
考题
（ ）是民事活动中最核心、最基本的原则。A.诚实守信原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等原则
考题
民事活动中最核心、最基本的原则是（ ）。A.公平原则
B.等价有偿原则
C.诚信原则
D.自愿原则
考题
设定、实施行政许可的原则不包括A.便于行政管理原则
B.便民和效率原则
C.公开、公平、公正原则
D.法定原则
考题
证券监管最基本的原则是( )。A.公开、公平、公正原则
B.保护投资者利益原则
C.诚实信用原则
D.依法管理原则
考题
制定、管理和使用航空运输价格的原则是（），即鼓励航空运输消费者和生产者都能够有效率地利用自己的资源、获得对方的资源A.公平原则
B.效率原则
C.公平与效率兼顾原则
D.公平与效率随时变动原则
考题
《证券法》最基本的原则是（ ）。A.公平、公开、公正原则
B.分业经营、分业管理原则
C.合法原则
D.自愿原则
考题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、信息现代化E、知识创新化
考题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、管理原则化B、管理人性化C、行为规范化D、信息现代化
考题
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A
管理原则化B
管理人性化C
行为规范化D
信息现代化
考题
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A
行为规范化B
管理人性化C
管理原则化D
信息现代化E
知识创新化