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新人543中三个目标为()

A、转正

B、钻石

C、增员

D、晋升

参考答案

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考题 企业创立初期,适合的招聘方法是()。 A.内部晋升B.外部招募C.内部竞聘D.临时人员转正
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考题 为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核
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考题 新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月－9月新人津贴发放金额为() A、0B、50%C、60%D、80%
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考题 新人543的五个技能分别为()A、讲行业B、讲公司C、讲自己D、讲保险E、讲产品F、讲增员
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考题 晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件 B:晋升人员 C:晋升比率 D:晋升时间 E:晋升目标
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考题 晋升计划的内容一般由（　　）组成。A.晋升条件 B.晋升人员 C.晋升比率 D.晋升时间 E.晋升目标
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考题 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》符合年度常规认证评审条件的人员为（）。A、所有转正的人员B、转正或晋升超过6个月人员C、入职超过6个月人员D、转正或晋升超过3个月人员
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考题 “强身工程”增员方案新人留存率不低于（）A、50%B、55%C、60%D、66%
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考题 “强身工程”增员目标为（）A、300人以上B、400人以上C、500人以上D、600人以上
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考题 以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升
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考题 短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核A、开发B、培训C、晋升D、晋升
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考题 从继续教育的实践来看，继续教育以（）为目标。A、知识更新B、能力提升C、职务晋升D、职称晋升
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考题 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A、功绩晋升制B、考试晋升制C、年资晋升制D、越级晋升制E、综合晋升制
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考题 按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核
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考题 内部招聘的方法不包括（）。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升
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考题 某市教育局局长受警告处分期间，下列哪些行为符合公务员法的规定？（）A、在受处分第三个月晋升了职务B、在受处分第五个月晋升了级别C、在受处分第五个月晋升了职务D、在受处分第三个月晋升了工资
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考题 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
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考题 多选题从继续教育的实践来看，继续教育以（）为目标。A知识更新B能力提升C职务晋升D职称晋升
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考题 单选题内部招聘的方法不包括（）。A 临时工的转正B 岗位轮换C 提前退休D 内部晋升
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考题 多选题以下属于公务员晋升方式的有（）。A年资晋升B功绩晋升C考试晋升D越级晋升E平等晋升
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考题 单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A 委任晋升B 级别晋升C 考试晋升制D 越级晋升
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