考题
目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()
A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法
考题
内部招聘的渠道包括()
A.竞聘上岗B.内部晋升C.岗位轮换D.岗位平调
考题
()是人力资源再配置的一种有效形式。
A.岗位轮换B.岗位晋升C.内部竞聘D.内部招聘
考题
()是内部公开招聘的主要形式之一。
A、内部晋升B、竞聘上岗C、岗位轮换D、人员重聘
考题
内部招聘的方法包括()。A:内部晋升
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
考题
内部招募的方法主要包括( )
A: 工作轮换
B: 内部晋升
C: 工作调换
D: 人员重聘
E: 公开招聘
考题
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘E、员工举荐
考题
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘
考题
在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）A、内部晋升B、岗位调换与轮换C、网络招聘D、反聘
考题
用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘
考题
目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）A、内部晋升B、只为公告法C、岗位轮换D、员工推荐法
考题
组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）A、内部晋升B、工作调换C、工作轮换D、人员返聘
考题
以下（）不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘
考题
（）是人力资源再配置的一种有效形式。 A、内部竞聘B、岗位轮换C、内部招聘D、岗位晋升
考题
内部招聘的渠道包括（） A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调
考题
内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
考题
员工内部流动的形式有（ ）A、内部调动B、职务轮换C、提前退休D、晋升E、伤残
考题
多选题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）A网络招聘B内部晋升C职位公告法D岗位轮换E员工推荐法
考题
单选题组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）A
内部晋升B
岗位调换C
岗位轮换D
反聘
考题
多选题内部招聘的渠道包括（）A竞聘上岗B内部晋升C岗位轮换D岗位平调
考题
单选题内部招聘的方法不包括（）。A
临时工的转正B
岗位轮换C
提前退休D
内部晋升
考题
多选题内部招聘的主要方法包括（）A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘
考题
单选题用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）A
内部晋升B
岗位调换C
岗位轮换D
反聘
考题
单选题（）是人力资源再配置的一种有效形式。A
内部竞聘B
岗位轮换C
内部招聘D
岗位晋升
考题
单选题以下（）不属于内部选拔的途径。A
内部晋升B
岗位轮换C
返聘D
广告招聘
考题
单选题在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）A
内部晋升B
岗位调换与轮换C
网络招聘D
反聘
考题
多选题企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）A内部晋升B岗位调换C岗位轮换D反聘E员工举荐