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单选题
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A

委任晋升

B

级别晋升

C

考试晋升制

D

越级晋升

参考答案

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考题 我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()
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考题 公务员法规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度?
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考题 我国公务员法规定,公务员晋升职务应当逐级晋升。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）A是确定工资及其他待遇的重要依据B是公务员职务晋升的首要依据C是平衡比较各类职务序列的标尺D是能否在机关外兼职的依据
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考题 依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。A、平时考核B、年度考校C、晋升考察D、录用考核
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考题 职务晋升制度
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考题 根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）A、公务员的职务应当对应相应的级别B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
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考题 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗
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考题 为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A、培训B、考核C、测验
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考题 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A、越一级B、越二级C、越三级D、越四级
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考题 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
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考题 名词解释题职务晋升制度
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考题 单选题为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A 培训B 考核C 测验
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考题 单选题根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（）。A 应当降低一个职务层次B 不得晋升职务、级别和工资档次C 不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次D 不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次
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考题 问答题简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
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考题 多选题根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）A公务员的职务应当对应相应的级别B公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
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