网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
A: 因职称晋升发生的争议
B: 因企业改制发生的争议
C: 因确认劳动关系发生的争议
D: 因除名、辞退、辞职发生的争议
E: 因工作时间、休息休假发生的争议
B: 因企业改制发生的争议
C: 因确认劳动关系发生的争议
D: 因除名、辞退、辞职发生的争议
E: 因工作时间、休息休假发生的争议
参考答案
参考解析
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:
因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、行政法规规定的其他劳动争议。
因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、行政法规规定的其他劳动争议。
更多 “根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。A: 因职称晋升发生的争议 B: 因企业改制发生的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因除名、辞退、辞职发生的争议 E: 因工作时间、休息休假发生的争议” 相关考题
考题
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
考题
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()
A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各级信访部门C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各类仲裁组织C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织
考题
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A
企业劳动争议调解委员会B
依法设立的基层人民调解组织C
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D
劳动争议仲裁委员会
考题
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
考题
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。[2015年真题]A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。[2012年真题]A
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C
劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
考题
单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。A
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
考题
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各类仲裁组织C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织
热门标签
最新试卷