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题目内容 (请给出正确答案)
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成(  )关系。


A.反比例

B.正比例

C.交叉

D.并列

参考答案

参考解析
解析:管理层次与管理幅度两者之间是相互制约的,二者是反比例关系,层次多势必幅度小,幅度大层次就会减少。对于一个组织首先要有合适的管理幅度,企业领导人无论多能干,受到自身知识、能力、体力、精力等方面的限制,幅度不可能过大,如果幅度过大,疲于应付,反而运营效率会降低。故选A。
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考题 行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A.反比B.正比C.等比D.层级

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考题 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成正比例关系。 ( )

考题 在行政组织结构中,管理幅度和管理层次都是愈少愈好。()

考题 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成( )关系。A.反比例B.正比例C.交叉D.并列

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考题 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。( )

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考题 行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )。A:对立关系B:统一关系C:正比关系D:反比关系

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考题 ( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平

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考题 管理层次和管理幅度的关系()A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模

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考题 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系。

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