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企业文化的层级构成包括( )。

A.组织层 B．制度层

C．行为层 D．价值观层

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考题 实现组织文化的四个层次包括( )。A．观念层B．制度层C．行为层D．物质层E．宗旨层
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考题 海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）A．精神层B．物质层C．制度层D．行为层
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考题 企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层
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考题 海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（ ）A．精神层B．物质层C．制度层D．行为层
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考题 企业文化的内部结构由()部分组成。A.物质层B.制度层C.行为层D.精神层
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考题 组织文化的制度层主要包括（ ）。 A．规章制度 B．办事程序 C．价值观念 D．组织标志 E．行为规范
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考题 海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S 海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层
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考题 海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层
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考题 企业的办公格局和车间的设计属于企业文化的（ ）。A.精神层B.制度层C.物质层D.行为层
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考题 企业文化包括精神层、行为层、()等三方面的内容A.价值层B.制度层C.形象层D.视觉层
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考题 公共组织文化的结构包括()。 A.物质层B.制度层C.精神层D.价值层E.规范层
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考题 荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次,下列不属于这中层次的是()。 A.道德层B.价值观层C.管理行为层D.制度层
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考题 组织文化包括()等层次。 A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层
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考题 组织文化的结构主要包括()。 A.物质层B.制度层C.行为层D.精神层
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考题 组织文化可分为（ ）层次。 A．观念层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．思想层
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考题 下列叙述中不正确的是()A.物质层是企业文化的载体B.精神层是企业文化的核心C.制度层约束着精神层的建设D.制度层是企业文化的灵魂
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考题 (2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层
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考题 组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层
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考题 下列对企业文化叙述正确的是（ ）。A．企业文化由制度层．精神层和物质层组成B．企业最高目标是企业共同价值观的集中表现C．精神层是形成制度层的思想基础D．产品的特色和外观属于精神层
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考题 下列对企业文化叙述正确的是（ ）。A．企业文化由制度层、精神层和文化层组成B．企业最高目标是企业共同价值观的集中表现C．精神层是形成制度层的思想基础D．产品的特色和外观属于精神层
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考题 组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层
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考题 组织文化包括（ ）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层
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考题 组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层 B.制度行为层 C.器物层 D.外显层次
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考题 企业组织结构的层级不包括（ ）。A.操作层 B.管理层 C.参谋层 D.决策层
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考题 企业文化的结构层次包括（）。A、物质层B、行为层C、制度层D、精神层
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考题 霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层
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考题 单选题在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。A 核心价值观层B 制度层C 行为层D 器物层
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