考题
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金
考题
女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖
考题
企业员工福利的补充性福利不包括( )。A. 五险一金B. 住房贷款计划C. 团体定期寿险D. 带薪年假
考题
法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
考题
以下不属于员工福利项目的是( )。A. 加班费B. 带薪休假C. 社会保险D.单位班车
考题
以下哪项不属于员工福利( )。
A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红
考题
下列不属于间接性货币报酬的是()。
A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利
考题
在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.绩效薪酬
考题
工资、薪金福利化的方式不包括:()
A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所
考题
法定假期在员工福利的构成中属于()。
A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利
考题
下列属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．商业保险D．员工咨询计划E．住房公积金
考题
企业补充福利主要有（ ）。A．带薪年假及婚丧假B．住房公积金C．收入保障计划D．社会保险E．员工服务计划
考题
补充福利项目包括( )。A．免费住房B．工作午餐C．通讯补助D．法律顾问E．带薪假期
考题
（ ）不应包括在福利预算计划中。A．班车B．带薪培训C．分红D．企业缴纳的社会保险费
考题
员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保辟汁划和员工服务计划
考题
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.健康以及医疗保健
E.晋升机会
考题
员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保障计划和员工服务计划
考题
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
考题
企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.住房资助
E.晋升机会
考题
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假
B.社会保险费用
C.服务费用
D.发放基本工资
考题
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
B:社会保险费用
C:服务费用
D:发放基本工资
考题
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会
考题
经济性福利不包括（ ）A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
考题
下列员工福利中，属于企业自主福利的是（ ）。A.基本养老保险
B.失业保险
C.带薪年休假
D.弹性工时
考题
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
考题
法定福利包括哪些（ ）。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.工资总额外补贴项目
E.住房补贴
考题
员工福利的给付形式多样，包括（）。A、现金B、实物C、带薪假期D、各种服务