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分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有( )。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法


参考答案

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考题 在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。 (A)相容效度 (B)内容效度 (C)区分效度 (D)因素分析法

考题 分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。A:内容效度B:相容效度C:区分效度D:因素分析法

考题 分析构想效度时,可以采用的测验间比较方法有( )。多选A. 内容效度 B. 相容效度) C. 区分效度 D. 因素分析法

考题 可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )。 (A)测验的内容效度 (B)测验的相容效度 (C)测验的内部一致性指标 (D)分析被试对题目的反应特点

考题 测验题目对有关行为取样的适用性是( )单选A. 内容效度 B. 构想效度 C. 效标效度 D. 区分效度

考题 现想用某种测验选拔机械工人,应注重检验的效度类型是 A.内容效度 B.区分效度 C.效标关联效度 D.构想效度

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考题 标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是A.直觉分析法 B.专家评定法 C.因素分析法 D.实证效果分析法

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考题 分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有( )嫩相应A、内容效度B、相容效度C、区分效度D、因素分析法

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考题 通过考察测验的区分效度可以来确定测验的()。A、内容效度B、构想效度C、效标效度D、相容效度

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