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题目内容
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当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手，新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明( )。
A. 管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性
B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C. 老板与工人之间的关系
D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C. 老板与工人之间的关系
D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
参考答案
参考解析
解析：题目主要论述的是在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用。故答案为B。
更多 “当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手，新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明( )。 A. 管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性 B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用 C. 老板与工人之间的关系 D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用 ” 相关考题
考题
国际劳工组织和世界卫生组织指出:“职业卫生旨在(),总之,要使每一个人都能适应自己的工作。”
A.促进和维持所有职工在身体和精神幸福上的最高质量B.防止在工人中发生由其工作环境所引起的各种有害于健康的情况C.保护工人在就业期间免遭由不利于健康的因素所产生的各种危险D.使工人置身于一个能适应其生理和心理特征的职业环境之中。
考题
医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。
A.用人单位(雇主)可以不参加，但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加，但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加
考题
：当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人应能确定所做的工作质量了。 这段话主要说明（ ）。A．管理工作的重要性B．在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用C．老板与工人之间的关系D．新的反馈机制如何起作用
考题
当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做的工作质量了。这段话主要说明（ ）。A．管理工作的重要性B．在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用C．老板与工人之间的关系D．新的反馈机制如何起作用
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量，对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，体会雇佣更多的工人吗？ 这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明)
考题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量。对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明
考题
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
关于装饰装修工程现场文明施工管理的实施说法不正确的是（）。A、确定领导者：施工单位进入施工现场便要确定一位主要领导来负责文明施工的管理工作。B、共同管理：现场文明施工管理涉及生产、技术、材料、机械、卫生、安全、消防、行政等各个部门。C、日常管理：现场文明施工管理工作只贯穿于主体施工，加强日常的管理工作就必须从每一个部门、每一个班组、每一个人做起、抓好每一个工序、每一个环节。
考题
关于装饰装修工程现场文明施工管理的实施说法不正确的是（）。A、确定领导者：施工单位进入施工现场便要确定一位主要领导来负责文明施工的管理工作B、共同管理：现场文明施工管理涉及生产、技术、材料、机械、卫生、安全、消防、行政等各个部门C、日常管理：现场文明施工管理工作只贯穿于主体施工，加强日常的管理工作就必须从每一个部门、每一个班组、每一个人做起、抓好每一个工序、每一个环节D、认真落实奖罚责任制
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A、由工人自己挑选工作，自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是（）A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题教师要想取得深厚的道德素养，扎实的专业技能，渊博的知识，就必须抓住每一个时机和场所（）不断充实自己，才能使自身专业得到发展。A向书本学习B向实践学习C向所有人学习D并非向所有人学习
考题
判断题工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。A
对B
错
考题
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A
雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B
只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C
只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D
只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
单选题从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）A
招收新雇员B
增加现有雇员的工作时间C
增雇临时工D
增雇临时工或招收新雇员
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