网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做的工作质量了。

这段话主要说明( )。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用


参考答案

更多 “ 当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做的工作质量了。这段话主要说明( )。A.管理工作的重要性B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用C.老板与工人之间的关系D.新的反馈机制如何起作用 ” 相关考题
考题 维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感B.使雇主更能容忍雇员的低效率C.增加培训成本D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健康

考题 雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。此题为判断题(对,错)。

考题 医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。 A.用人单位(雇主)可以不参加,但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加,但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加

考题 :当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人应能确定所做的工作质量了。 这段话主要说明( )。A.管理工作的重要性B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用C.老板与工人之间的关系D.新的反馈机制如何起作用

考题 我国现行失业保险制度的缴费比例是()。 A.雇主1%,雇员1%B.雇主2%,雇员1%C.雇主1%,雇员2%D.雇主1%,雇员不缴费

考题 我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指( )A、雇主B、雇员C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人

考题 雇主责任保险由( )支付保险费。A.雇主B.雇员C.政府和雇主D.雇主和雇员共担

考题 雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员

考题 当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明( )。 A. 管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性 B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用 C. 老板与工人之间的关系 D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

考题 劳动争议的主体是()A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

考题 集体谈判/协商的参与者是().A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织

考题 工伤保险的原则之一是()A、雇主雇员共同负担原则B、政府负担原则C、雇员不缴费原则D、雇主雇员和政府共同负担原则

考题 我国现行失业保险制度的缴费比例是()。A、雇主1%,雇员不缴费B、雇主1%,雇员1%C、雇主1%,雇员2%D、雇主2%,雇员1%

考题 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

考题 在我国,雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是()。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%,雇员是1%D、雇主是1%,雇员是2%

考题 级差制投保有哪两种情况?()A、雇员少缴、雇主多缴B、雇员多缴、雇主少缴C、雇员少缴、雇主少缴

考题 雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。

考题 我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指()。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人

考题 当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()A、改变雇员管理条款和工作条件B、实施纪律程序C、立即解雇该雇员D、对该雇员进行培训

考题 单选题集体谈判/协商的参与者是().A 雇员和雇主B 雇员和雇主组织C 雇员组织和雇主D 政府和雇主组织

考题 单选题工伤保险的原则之一是()A 雇主雇员共同负担原则B 政府负担原则C 雇员不缴费原则D 雇主雇员和政府共同负担原则

考题 单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是()A 雇主和雇员B 雇员和雇主C 都是雇主D 都是雇员

考题 多选题教师要想取得深厚的道德素养,扎实的专业技能,渊博的知识,就必须抓住每一个时机和场所()不断充实自己,才能使自身专业得到发展。A向书本学习B向实践学习C向所有人学习D并非向所有人学习

考题 单选题我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的"第三者"是指()。A 雇员B 雇主C 雇员和雇主D 雇员和雇主之外的人

考题 多选题级差制投保有哪两种情况?()A雇员少缴、雇主多缴B雇员多缴、雇主少缴C雇员少缴、雇主少缴

考题 单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

考题 判断题雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。A 对B 错

考题 单选题我国现行失业保险制度的缴费比例是()。A 雇主1%,雇员不缴费B 雇主1%,雇员1%C 雇主1%,雇员2%D 雇主2%,雇员1%