网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义,下列各项中属于偏见的是:
A某售楼处只接待拥有20万以上资冷证明的客户
B某高校规定,年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
D长久以来,女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定


参考答案

参考解析
解析:解析
第一步:抓住定义中的关键字。
“缺乏客观依据、同定的、先入为土的观念和态度”,“否定性、拒斥性的态度”。
第二步:逐一判断选项。
A、B、C三项均为歧视行为,符合歧视的定义条件“以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据”;
D项对女性工作能力的怀疑是符合定义要点。
故正确答案为D。
更多 “偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。 根据上述定义,下列各项中属于偏见的是: A某售楼处只接待拥有20万以上资冷证明的客户 B某高校规定,年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授 C航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇 D长久以来,女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定” 相关考题
考题 下列哪个选项是态度的定义?() A、态度是对事物的一种描述或信念B、态度是指从事某种行为的意向。C、态度是评估一些人、物体或事件的情感部分。D、态度是关于物体、人物和事件的评价性陈述。E、态度是一个用来测量对象的价值,对人或事件进行了评价。

考题 从众是指人们对于某种行为要求的依据或必要性缺乏__________,跟随 他人行动的现象。

考题 ()是指对他人有益或对社会有积极影响的行为,包括分享、合作、助人、安慰等。 A、亲社会行为B、社会刻板C、社会偏见D、社会态度

考题 ()是指人们不以客观事实为根据所建立的对人、对事的态度。 A、社会认知B、社会刻板C、社会偏见D、社会态度

考题 人对客观现实稳定的态度和与之相适应的习惯化的行为方式是指A.行为B.态度C.性格D.气质E.能力

考题 人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

考题 ( )是指社会大众视为代表男性或女性的典型行为与态度,或符合大众愿望与理想的男性或女性的典型行为与态度。A、性别角色B、性别特征C、性别差异D、性别期望

考题 下列关于偏见的描述,错误的是()。A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的 B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响 C:偏见与态度无关,偏见不同于态度 D:偏见的行为成分体现在歧视上

考题 关于偏见的说法,错误的是( )。 A.偏见与态度有关,与态度相同 B.偏见与态度的认知成分相对应的是刻板印象 C.偏见是与情感要素相联系的倾向性,是指对他人的评价建立在其所属的团体之上,而不是认识上 D.偏见中行为成分体现在歧视上

考题 关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度,歧视是负面行为 B.偏见和歧视都是负面态度 C.偏见是负面行为,歧视是负面态度 D.偏见和歧视都是负面行为

考题 ()是职工升级的主要依据。A劳动态度B劳动贡献C劳动能力

考题 项目前评估是以()和()为依据进行评价,而项目后评估以()为依据进行综合性评估。

考题 ()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A、成绩考核B、绩效考核C、行为态度考核D、工资考核

考题 以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。A、资历B、能力C、工作绩效D、性别E、工作态度

考题 客户忠诚分为行为忠诚和态度忠诚。所谓行为忠诚是指客户在一定的客观情景下保持长期在网并持续使用某运营商的产品/业务,而态度忠诚则指客户对企业产品或服务有偏爱态度,倾向于重复购买、并积极向别人推荐。

考题 社会偏见是指人们不以客观事实为根据所建立的对人、对事的态度。

考题 客观性原则是指会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。

考题 偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为土的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。根据上述定义,下列各项中属于偏见的是()A、某售楼处只接待拥有20万以上资冷证明的客户B、某高校规定,年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授C、航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇D、长久以来,女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

考题 判断题客观性原则是指会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。A 对B 错

考题 填空题项目前评估是以()和()为依据进行评价,而项目后评估以()为依据进行综合性评估。

考题 填空题()是指一种实际存在的或想像存在的,可作为个体判断事物的依据或楷模的群体,它通常在个体形成观念、态度和信仰时给其以重要影响。

考题 多选题以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。A资历B能力C工作绩效D性别E工作态度

考题 单选题依据知-信-行健康相关行为改变模式,戒烟成功的最大动力是(  )。A 知识与态度B 信念与态度C 知识与信念D 观念与技能E 信念和行为

考题 单选题()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A 成绩考核B 绩效考核C 行为态度考核D 工资考核

考题 填空题态度是指人们对客观事物或观念等社会现象所持有的一种()。

考题 单选题关于偏见的说法,错误的是( )。A 偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的B 偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响C 偏见与态度无关,偏见不同于态度D 偏见的行为成分体现在歧视上

考题 单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A 女性偏见B 种族偏见C 身份歧视D 地位歧视