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设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。

A.没有了报酬上的就业优势
B.—些雇主有种族歧视
C.工资太低不能维持生活
D.生产力不能满足雇主的要求

参考答案

参考解析
解析：文段的第二句话点明了最低工资制度让一些人找不到工作的原因。在设立最低工资之前，一些生产力较低或者被歧视（不那么“可爱”）的工人可以通过降低自己的报酬来争取工作机会，而现在有了最低工资的限制，这些人就失去了在报酬上的优势。那么在同等的报酬下，雇主当然愿意选择生产力高的或者较“可爱”的人了。所以本题选A。
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考题 13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求
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考题 政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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考题 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度
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考题 我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准
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考题 设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求
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考题 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求
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考题 设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求
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考题 某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。 A．多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下 B．工人工资有些在800元以上，有些在800元以下 C．肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D．多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
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考题 美国工人享有高生活水平是因为（）A、美国的公会维护了高工资B、我们保护自己的工作免受国外竞争C、美国有高的最低工资D、美国工人的生产率高E、以上每一项都不是
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考题 单选题最低工资在减少贫困方面相对较为无用，因为（）A 劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖B 雇主中只有约半数的人遵守法律C 大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭D 最低工资的增加导致失业大量增加
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考题 单选题在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。A 制定最低工资的办法B 最低工资的标准C 最低工资的支付方法D 最低工资的范围
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考题 单选题关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（　）。A 最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入C 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作D 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
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考题 问答题政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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考题 单选题美国工人享有高生活水平是因为（）A 美国的公会维护了高工资B 我们保护自己的工作免受国外竞争C 美国有高的最低工资D 美国工人的生产率高E 以上每一项都不是
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