网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

参考答案

更多 “ 需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突 ” 相关考题
考题 文化冲突是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 道德冲突的本质是()。 A、意识形态冲突B、利益冲突C、价值观不同D、文化冲突
查看答案
考题 冲突包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．人际冲突E．心理冲突
查看答案
考题 协调是为了解决( )问题。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
查看答案
考题 需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
查看答案
考题 以下对协调的陈述中，正确的是( )。A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理D．协调需要依据一定的标准和尺度进行E．协调最终要采取某种解决冲突，的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态
查看答案
考题 需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
查看答案
考题 冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突E．地位冲突
查看答案
考题 ()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 A、文化差异B、文化差距C、文化冲突D、文化对抗E、文化矛盾
查看答案
考题 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
查看答案
考题 需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
查看答案
考题 是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构)或功能不和谐、不相容等产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
查看答案
考题 需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
查看答案
考题 文化冲突和文化融合的相互关系为()。A:对立关系B:并列关系C:因果关系D:辩证关系
查看答案
考题 解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A融合协调方法B变通协调方法C沟通协调方法D计划协调方法
查看答案
考题 解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
查看答案
考题 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
查看答案
考题 文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
查看答案
考题 （）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
查看答案
考题 （）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
查看答案
考题 跨国经营的过程中，中国企业遇到的困难和挑战有（）。A、国外环境的陌生B、跨国沟通的困难C、利益冲突D、文化冲突E、管理冲突
查看答案
考题 判断题文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突
查看答案
考题 单选题（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突
查看答案
考题 多选题下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（　　）。A文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D价值观是变化的，文化冲突是偶然的E价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
查看答案
考题 单选题解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用（）A 融合协调方法B 变通协调方法C 沟通协调方法D 计划协调方法
查看答案
考题 单选题解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突
查看答案
热门标签
最新试卷