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下列项目中,表述正确的有( )。
A.工资薪金所得应该以年应纳税所得额按规定的税率计算纳税
B.工资薪金所得应该以月应纳税所得额按规定的税率计算纳税
C.稿酬所得应该按比例税率20%计算应纳税额
D.稿酬所得应该按实际税率14%计算应纳税额
参考答案
更多 “ 下列项目中,表述正确的有( )。A.工资薪金所得应该以年应纳税所得额按规定的税率计算纳税B.工资薪金所得应该以月应纳税所得额按规定的税率计算纳税C.稿酬所得应该按比例税率20%计算应纳税额D.稿酬所得应该按实际税率14%计算应纳税额 ” 相关考题
考题
对我国远洋运输船员2007年度的工资、薪金计算缴纳个人所得税时,应遵循的规定有( )。A.计算应纳税所得额时扣除1600元的费用B.计算应纳税所得额时扣除4800元的费用C.适用按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税D.船员的伙食补贴不计入其应纳税工资、薪金收入E.按照年薪制即全年一次性奖金的方法计征个人所得税
考题
在计算应纳税所得额时,下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A.企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C.在采取特别纳税调整时,加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D.诉讼费用不得扣除
考题
对我国远洋运输船员的工资、薪金计算缴纳个人所得税时,应遵循的规定有( )。A.年应纳所得税额=[(每月工资、薪金收入-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12B.年应纳所得税额=[(全年工资、薪金收入÷12-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12C.适用按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税D.船员的伙食补贴不计入其应纳税工资、薪金收入E.计算应纳税所得额时费用扣除标准是2000元/月,不能再扣除附加费用扣除标准
考题
依据我国《个人所得税法》的规定,个人所得税实行的是超额累进税率与比例税率相结合的税率体系。下列税率计算的公式正确的是( )。A.薪金所得:应纳税额=(全月薪金收入- 2000元)×适用税率一速算扣除数B.劳动报酬所得:应纳税额=应纳税所得额×30%C.稿酬所得:应纳税额=应纳税所得额×20%×(1-30%)D.财产转让所得:应纳税额=应纳税所得额×30%
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除
考题
非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得的应纳税额计算公式为:()
A.应纳税额=应纳税所得额×预扣率-速算扣除数B.应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数C.应纳税额=应纳税所得额×20%D.工资、薪金所得应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数;劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得的应纳税额=应纳税所得额×20%
考题
利用税率进行筹划,通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法,可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中,不正确的是( )。A.个人所得税中,工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法,以降低每次的应纳税所得额,避免一次收入过高而适用高税率的情况B.由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法C.在纳税人工资、薪金较高,适用边际税率高的情况下,将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款D.工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
考题
关于2011年度该企业的应纳税所得额的计算,正确的有( )。A.广告费用应调增所得额20万元B.捐赠支出应调增应纳所得额81.31万元C.先进技术转让应调减应纳税所得额550万元D.新技术开发费和残疾人工资合计应调减应纳税所得额88万元
考题
工资、薪金所得适用5%~45%的()级超额累进税率,按每月收入定额扣除2000元费用,就其余额按适用税率计算应纳税额。其计算公式为:全月应纳税所得额=全月工资、薪金收入=2000元。A、7B、8C、9D、10
考题
多选题下列项目中,表述正确的有()。A工资薪金所得应该以年应纳税所得额按规定的税率计算纳税B工资薪金所得应该以月应纳税所得额按规定的税率计算纳税C稿酬所得应该按比例税率20%计算应纳税额D稿酬所得应该按实际税率14%计算应纳税额
考题
多选题该教授从学校领取的工资收入属于什么所得.应如何纳税?( )A属于劳务报酬所得,适用20%的比例税率B属于工资、薪金所得,适用20%的比例税率C属于劳务报酬所得,适用超额累进税率D属于工资、薪金所得,适用超额累进税率
考题
问答题按我们现行的“个人所得税法”的规定,个人取得的工资、薪金所得,适用比例税率计算应纳税额;个人取得的劳务报酬所得,适用超额累进税率来计算应纳税额。
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