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属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

A．心理测评

B．面试

C．评价中心

D．观察评定

E．个性测试

参考答案

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考题 （ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
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考题 员工素质测评的主要原则包括（ ）。A．客观测评与主观测评相结合B．定性测评与定量测评相结合C．静态测评与动态测评相结合D．素质测评与绩效测评相结合E．定期测评与随机测评相结合
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考题 （ ）属于动态的员工素质测评。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
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考题 为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（ ）A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
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考题 评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。 A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评
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考题 人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
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考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评
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考题 ()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评 B:面试 C:评价中心 D:观察评定 E:个性测试
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考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容
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考题 员工素质测评的类型包括()A.选拔性测评 B.淘汰性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
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考题 员工素质测评的能力测评包括（　　）。A． 创造能力测评 B． 特殊能力测评 C． 学习能力测评 D． 综合能力测评 E． 一般能力测评
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考题 (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） A.表面测评 B.形式测评 C.静态测评 D.动态测评
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考题 属于静态的员工素质测评的有()。A:考试 B:问卷调查 C:心理测验 D:行为观察 E:面试
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考题 属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验 D.行为观察 E.面试．
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考题 便于横向比较员工素质的测评方式是（　　）。A． 表面测评 B． 形式测评 C． 静态测评 D． 动态测评
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考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
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考题 面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
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考题 动态测评的缺点是（）A、忽视了被测评者原有基础和今后的发展B、不便于相互比较不同的被测评者C、有利于指导激发被测评者的进取精神D、便于横向比较
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考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评
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考题 为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A、心理测评B、面试C、评价中心D、观察评定E、个性测试
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考题 （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
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考题 人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A、心理测验B、绩效考评C、面试D、评价中心
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考题 多选题（　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A心理测评B面试C评价中心D观察评定E个性测试
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考题 单选题人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A 心理测验B 绩效考评C 面试D 评价中心
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考题 单选题动态测评的缺点是（）A 忽视了被测评者原有基础和今后的发展B 不便于相互比较不同的被测评者C 有利于指导激发被测评者的进取精神D 便于横向比较
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考题 多选题为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A心理测评B面试C评价中心D观察评定E个性测试
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考题 单选题（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A 心理测评B 面试C 笔试D 评价中心
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考题 单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A 定性测评B 定量测评C 静态测评D 动态测评
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