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对不诚实的员工，企业要有严格的措施，如：沃尔玛商店，采用的就是（）政策，不允许自己的员工对企业有任何的不忠实。
参考答案和解析
“零容忍”
更多 “对不诚实的员工，企业要有严格的措施，如：沃尔玛商店，采用的就是（）政策，不允许自己的员工对企业有任何的不忠实。” 相关考题
考题
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（ ）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B．成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C．由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D．建立健全员工之间的薪酬保密制度E．由员工代表来确定薪酬改革制度
考题
沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手于活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明( )。A．沃尔玛业务发展迅速的原因B．企业应该重视员工福利的发展C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥D．企业整体与员工个人平等发展的重要性
考题
关于职业精神，正确的说法是（ ）。
(A)职业精神是企业员工职业理想的总和
(B)追求利益至上是职业精神的本质
(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
(D)任何企业都有自己独特的职业精神
考题
实施晋升策略应采取的措施包括()。A.管理者应该强调企业的内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况
E.采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
考题
关于职业精神，正确的说法是（ ）。A． 职业精神是企业员工职业理想的总和
B． 追求利益至上是职业精神的本质
C． 员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
D． 任何企业都有自己独特的职业精神
考题
实施晋升策略应采取的措施有（）。A、管理者应该强调企业内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、企业定期公布内部岗位空缺情况D、采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E、企业员工晋升过程破格化
考题
要让员工对企业产生归属感，就要（）。 A、对员工要有必要的奖惩措施B、应该让员工觉得企业是关心自己的C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念 D、企业应该提供一个良好的工作环境
考题
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D、建立健全员工之间的薪酬保密制度E、由员工代表来确定薪酬改革制度
考题
单选题全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。A
员工对安全事务的参与B
员工对安全知识的学习C
企业对员工的监督D
企业对员工的强制
考题
多选题要让员工对企业产生归属感，就要（）。A对员工要有必要的奖惩措施B应该让员工觉得企业是关心自己的C企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D企业应该提供一个良好的工作环境
考题
多选题实施晋升策略应采取的措施有（）。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C企业定期公布内部岗位空缺情况D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E企业员工晋升过程破格化
考题
判断题在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。A
对B
错
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