考题
影响健康传播效果的因素不包括A、受者B、信息C、时间D、传播者E、传播途径
考题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )．A．影响员工的工作B．对培训者的面谈技巧要求高C．占用大量的时间D．会受到面谈者主观因素影响
考题
影响手术效果的患者方面因素不包括()。
A、组织损伤的多少B、肌肉张力弹性C、年龄D、眼球的大小
考题
影响冷热疗效果的因素不包括A．方式B．面积C．时间D．温度E．心理
考题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。A．影响员工的工作B．对培训者的面谈技巧要求高C．占用培训者大鞋的时问D．会受到面谈者主观因素影响
考题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响
考题
羽毛球影响传播效果的因素的不包括( )A、环境因素B、传播者因素C、信息因素D、受传者因素E、传播时机
考题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A:影响员工的工作B:对培训者的面谈技巧要求高C:占用大量的时间D:会受到面谈者主观因素影响
考题
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（ ）。A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
考题
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。A:问卷调查法
B:自我评价的态度量表
C:面谈
D:控制实验法
考题
影响混凝效果的因素不包括？（）A、水力条件B、pH值C、酸度D、碱度
考题
数量性状的选择效果受性状的三个方面因素影响，其中不包括（）。A、变异程度B、性状的遗传力C、选择效果D、人工选择情况
考题
（）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。A、面谈人员B、面谈的主题C、面谈场景D、面谈结果的分析反馈
考题
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A、问卷调查法B、自我评价的态度量表C、面谈D、控制实验法
考题
单选题影响健康信息传播效果的主要因素不包括（）A
传播者B
信息C
环境D
传播途径E
动机
考题
单选题运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。A
影响员工的工作B
对培训者的面谈技巧要求高C
占用大量的时问D
会受到面谈者主观因隶影响
考题
单选题在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A
问卷调查法B
自我评价的态度量表C
面谈D
控制实验法
考题
单选题在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（ ）。[2010年真题]A
问卷调查法B
自我评价的态度量表C
面谈D
控制实验法
考题
单选题面谈的类别不包括（）。A
结构化面谈B
半结构化面谈C
封闭式面谈D
非结构化面谈
考题
单选题根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A
单向指导型面谈B
解决问题式面谈C
双向倾听式面谈D
综合式绩效面谈
考题
单选题影响健康信息传播效果的主要因素不包括（）A
传播者B
信息C
环境D
媒介E
动机
考题
单选题影响免疫制剂接种效果的因素不包括（ ）。A
性别B
年龄C
抗原的量D
免疫途径E
抗原的性质、免疫次数与间隔
考题
单选题数量性状的选择效果受性状的三个方面因素影响，其中不包括（）。A
变异程度B
性状的遗传力C
选择效果D
人工选择情况
考题
单选题工作记忆编码效果受许多因素影响，不包括以下哪项（）A
觉醒水平B
工作记忆的组块C
加工深度D
编码技巧
考题
单选题（）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。A
面谈人员B
面谈的主题C
面谈场景D
面谈结果的分析反馈
考题
单选题影响健康传播效果的因素不包括（）A
受者B
信息C
时间D
传播者E
传播途径
考题
单选题影响混凝效果的因素不包括？（）A
水力条件B
pH值C
酸度D
碱度