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【判断题】风景园林专业的学习要从文化历史与艺术维度，环境、生态、资源层面，景观感受层面这三大维度进行。
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
以上都是
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考题
人生价值是一个多层面、多维度的系统，它主要包括( ).A．自我价值——社会价值维度B．物质价值——精神价值维度C．内在价值——外在价值维度D．现有价值——应有价值维度E．传统价值——现代价值维度
考题
使用平衡计分卡进行工程项目管理，可以从（ ）建立有效的交流与联系体系。（2013 年真题）
A.利益相关者层面
B.资源与环境层面
C.生命周期层面
D.成本估算与财务层面
E.学习与创新层面
考题
产生文明差异因素的是（）。A、历史维度、空间维度、民族语言、经济情况B、历史维度、空间维度、政治环境、宗教C、历史维度、空间维度、民族语言、宗教D、历史维度、空间维度、民族语言、宗教、政治环境
考题
人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
考题
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
单选题产生文明差异因素的是（）。A
历史维度、空间维度、民族语言、经济情况B
历史维度、空间维度、政治环境、宗教C
历史维度、空间维度、民族语言、宗教D
历史维度、空间维度、民族语言、宗教、政治环境
考题
单选题构建系统完整的生态文明制度体系，应在政策、体制、制度和理念等领域进行统筹并组织实施，在（），要完善自然资源产权制度，建立生态文明考核评价制度，完善环境保护市场化机制。A
政策层面B
制度层面C
体制层面D
理念层面
考题
单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度（）A
战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B
财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C
财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D
战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
考题
单选题在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。A
①②③B
①②④C
①③④D
①②③④
考题
判断题从文化行为层面看，交换是心理、社会均衡的一个重要内容；是构成基本人际状态的一个维度。A
对B
错
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