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基因编辑婴儿从理性的层面和道德的层面来看，这种自主创新是不值得提倡，甚至是应该加以禁止。
参考答案和解析
A
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考题
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。A.财务层面B.客户层面C.内部运营层面D.学习与发展层面
考题
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A.理念层面 制度层面 执行层面B.制度层面 业务层面 工作层面C.机构层面 风险层面 执行层面D.执行层面 制度层面 应用层面
考题
关于银行业务创新说法正确的有（ ）。A.银行业务创新包括三个层面的“创新”：宏观层面、中观层面和微观层面
B.宏观层面的金融创新是指货币信用制度、体制的变革与突破
C.中观层面的金融创新是指20世纪50年代末以后，金融机构特别是银行中介功能的变化．具体包括银行技术创新、产品创新以及制度创新
D.微观层面的金融创新仅指金融工具的创新
E.金融工具的创新大致可分为信用创造型创新、风险转移型创新、增强流动性创新、股权创造型创新
考题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。A、从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B、从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力C、从社会层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景D、从团体层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音
考题
蒙太奇的完整概念应当包括（）A、从创作层面讲是拍摄过程B、从综合层面讲是装配、组合和构成C、从技术层面讲是剪辑D、从美学层面讲是影视艺术的思维方式E、从艺术层面讲是电影的基本结构手段和叙事方式
考题
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、学习与发展层面
考题
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指（）。A、理念层面、制度层面、执行层面B、制度层面、业务层面、工作层面C、机构层面、风险层面、执行层面D、执行层面、制度层面、应用层面
考题
单选题商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指（）。A
理念层面、制度层面、执行层面B
制度层面、业务层面、工作层面C
机构层面、风险层面、执行层面D
执行层面、制度层面、应用层面
考题
填空题语文学习的自主性，是在（）层面，（）层面，（）层面上的主体性的发挥和建构。
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