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18、下面哪种不是就业信息搜集的方法

A.全方位搜集法

B.定方向搜集法

C.定区域搜集法

D.想到哪里走到哪里法


参考答案和解析
想到哪里走到哪里法
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考题 ()是为毕业生搭建就业平台、搜集信息、分析研究就业出路、提供就业可行性方案的服务团队。

考题 就业方法信息包括()和就业程序信息。

考题 对于个人风险承受能力评估方法中的定性方法和定量方法,下列说法正确的是(  )。A.定量评估方法不需要对所搜集的信息予以量化 B.定量评估方法主要通过面对面的交谈来搜索客户的必要信息 C.定性评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息 D.定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,但没有严格的量化关系

考题 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。 A.一般信息搜集 B.人际沟通 C.特定信息搜集 D.促成交易

考题 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。A、 一般信息搜集 B、 人际沟通 C、 特定信息搜集 D、 促成交易

考题 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到( )信息,是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。A:针对性 B:真实性 C:现势性 D:系统性

考题 ()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A、信息搜集的内容B、信息收集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用

考题 ()对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用

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考题 残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。A、信息搜集和匹配B、就业指导C、职业信息分析D、就业服务和职业介绍

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考题 下列不是搜索引擎主要任务的是()。A、信息搜集B、信息处理C、信息传输D、信息查询

考题 信息搜集是资源准备的重要步骤之一,下列对信息搜集的理解正确的是()A、搜集信息一定要有组织、有计划,我们不可能靠直觉、灵感来捕捉到所需的信息B、信息搜集应该坚持全面性的原则,这就要求我们在搜集任何信息时首先考虑到广泛、全面、完整地搜集C、信息搜集的主体是人,所以它是一种社会活动,这种活动的本质是人的感官对信息的感知、辨析、选择和追索D、信息搜集的方法可分为传统的和网络支持下的,随着网络技术的发展,传统的信息搜集方法被淘汰

考题 简述公安信息搜集的方法。

考题 下面的哪种不是简单结构的缺点()A、它有风险B、信息过载C、责任清楚D、较慢的决策

考题 搜集就业岗位需求信息的渠道()A、社区劳动保障服务场所的内部收集B、加强对外联系,广泛收集信息C、通过联网,收集信息D、加强与企业联系

考题 下面哪种不是配合的选用方法()。A、计算法B、类比法C、试验法D、经验法

考题 单选题残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。A 信息搜集和匹配B 就业指导C 职业信息分析D 就业服务和职业介绍

考题 单选题以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法?()A 关键事件法B 功能性工作分析法C 工作实践与工作日写实法D 面谈法

考题 问答题搜集信息的方法有哪些?

考题 单选题()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A 信息搜集的内容B 信息收集的渠道C 就业信息的筛选D 就业信息的运用

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考题 单选题下述哪种方法属于黑客攻击时的信息搜集手段()A PingB 机密性C 标准D 策略

考题 多选题搜集就业岗位需求信息的渠道()A社区劳动保障服务场所的内部收集B加强对外联系,广泛收集信息C通过联网,收集信息D加强与企业联系

考题 单选题根据特定业务需要,房地产经纪人员的( )的技能要求房地产经纪人员应当准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道。A 一般信息搜集B 人际沟通C 特定信息搜集D 促成交易