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单选题
以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）
A

关键事件法

B

功能性工作分析法

C

工作实践与工作日写实法

D

面谈法

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考题 ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法 B:文献分析法 C:关键事件法 D:工作日志法 E:工作实践法
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考题 采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A、观察法B、工作日志法C、问卷法D、工作实践法
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考题 工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A、岗位信息B、岗位性质C、岗位工作D、岗位责任E、岗位范围
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考题 可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
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考题 目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
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考题 搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
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考题 （）是了解员工岗位信息最好的方法A、问卷调查B、面谈法C、关键事件法D、工作实践与工作日写实法
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考题 对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）A、观察法B、工作实践法C、面谈法D、工作日志法
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考题 主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
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考题 常用的工作分析的方法有（）。A、问卷法B、工作日志法C、面谈法D、工作抽样法E、关键事件分析法
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考题 以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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考题 对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（　）法A、观察法B、面谈法C、工作日写实法D、典型事例法
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考题 常用的工作分析方法包括（）A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法
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考题 单选题（）是了解员工岗位信息最好的方法A 问卷调查B 面谈法C 关键事件法D 工作实践与工作日写实法
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考题 多选题常用的工作分析的方法有（）。A问卷法B工作日志法C面谈法D工作抽样法E关键事件分析法
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考题 单选题对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）A 观察法B 工作实践法C 面谈法D 工作日志法
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考题 单选题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A 访谈法B 观察法C 工作日志法D 问卷法
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考题 单选题（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A 访谈法B 问卷调查法C 工作日志法D 关键事件法
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考题 单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A 问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B 典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C 面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D 观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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考题 单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）A 工作特点B 正确完成岗位工作所需的培训C 个人能力D 个人特征
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考题 多选题常见的岗位描述信息搜集方法有（）A观察法B跟踪法C功能性工作分析法D关键事件法E面谈法
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考题 多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
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考题 单选题工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A 岗位信息B 岗位性质C 岗位工作D 岗位责任E 岗位范围
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考题 单选题对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（　）法A 观察法B 面谈法C 工作日写实法D 典型事例法
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考题 单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A 观察法B 工作日志法C 问卷法D 工作实践法
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