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【单选题】美国员工甄选与录用工作的模式是（）。
A．“砌石墙”法兼顾“砌砖墙”法
B．“砌砖墙”法
C．“砌石墙”法
D．“封顶”法
参考答案和解析
B
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考题
20世纪初至90年代末,美国雇主主要通过测谎仪来选择诚信的员工。后来,谎言测试在甄选录用领域受到的近乎取缔的限制,导致了诚信测试的繁荣,诚信测试在甄选录用领域开始被大量使用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于员工甄选的说法,错误的是（ ）A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C.甄选工作做好了，其他入力资源管理工作就不重要了
D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
考题
“砌砖墙”法指的是（）。A、组织先选人后定岗B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配
考题
关于考核录用的说法错误的是（）。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
考题
单选题“砌砖墙”法指的是（）。A
组织先选人后定岗B
组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C
组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗D
组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配
考题
单选题关于人员甄选的说法，错误的是( )。A
甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B
甄选工作的技术性非常强C
甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据D
甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
考题
单选题关于考核录用的说法错误的是（）。A
考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B
考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C
面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D
为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
考题
单选题关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。A
从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工B
企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价C
甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了D
甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
考题
多选题一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（）。A甄选录用程序是标准化的，每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序B甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求C甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点D甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面E甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息
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