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深层动作会给员工带来很大压力

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考题 在什么样的情况下会让员工感觉更有压力,因为他必须伪装自己的真实情感?() A、表层动作B、深层动作C、情感表达D、情绪伪装E、情绪感受
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考题 压力只会给员工带来负面的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 顾客在档口,如果营业员沉默不语,会给顾客带来莫名的压力。()
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考题 如果配线架上面所有的线缆都没有做标识,会给测试带来很大的不便。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（ ）等都会给员工带来压力。 A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载 C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件
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考题 客人在取消时限内取消订房，不会给饭店带来很大的影响。
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考题 聋人团体会给听觉障碍儿童带来很大影响，聋人团体给听觉障碍儿童带来的影响不一定全是（）
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考题 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。
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考题 知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？
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考题 赌博会给社会带来（）危害，人民群众和社会各界强烈反对。A、一定B、很大C、严重
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考题 压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A、成功的预防性压力管理B、个人压力已经很大C、个人还未被加压D、明智的加压E、强迫式无偿劳动加压
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考题 如果配线架上面所有的线缆都没有做标识，会给测试带来很大的不便。
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考题 人际交往中的哪怕很小的成功体验也会给自卑者带来很大的鼓励和信心。
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考题 压力过度或是不足，都会给我们带来坏处。
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考题 代理是不透明的，因此即使合法的出站用户通过应用网关，也会给网关带来很大的开销。
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考题 要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）A、员工的学历B、员工的能力和价值观及兴趣C、员工的素质D、员工的忠诚度
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考题 全年减轻企业税收和社保缴费负担近（）万亿元。这会给各级财政带来很大压力。为支持企业减负，各级政府要过紧日子，想方设法筹集资金。A、2B、3C、4
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考题 组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件
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考题 “深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求，但往往会给公务员带来压力，从而引发（）A、亢奋B、抑郁C、焦虑D、离职
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考题 判断题人际交往中的哪怕很小的成功体验也会给自卑者带来很大的鼓励和信心。A 对B 错
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考题 单选题赌博会给社会带来（）危害，人民群众和社会各界强烈反对。A 一定B 很大C 严重
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考题 单选题要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）A 员工的学历B 员工的能力和价值观及兴趣C 员工的素质D 员工的忠诚度
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考题 单选题这样做欠考虑，会给环境带来很大危害。A 缺乏B 欠钱C 需要D 没有
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考题 单选题全年减轻企业税收和社保缴费负担近（）万亿元。这会给各级财政带来很大压力。为支持企业减负，各级政府要过紧日子，想方设法筹集资金。A 2B 3C 4
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考题 多选题组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件
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考题 单选题在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真实情感？（）A 表层动作B 深层动作C 情感表达D 情绪伪装E 情绪感受
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考题 多选题压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A成功的预防性压力管理B个人压力已经很大C个人还未被加压D明智的加压E强迫式无偿劳动加压
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