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从契约理论的角度出发，企业是所有利益相关者之间的一系列多边契约。（）
参考答案和解析
错
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考题
关于社会责任的理论支持，以下说法错误的是()。A、契约理论认为，企业是一系列契约关系的总和，履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望B、利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系，使企业社会责任的内容具体化并清晰表述C、伦理学认为，企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守D、制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力
考题
《多边投资担保机构公约》承保的“违约险”中的“约”是指下列选项中的哪一种？( )A．东道国公司与外国投资者签订的契约B．东道国公司与外国投资者所属国签订的契约C．东道国政府与外国投资者签订的契约D．东道国政府与多边投资担保机构签订的契约
考题
下列关于利益相关者理论的观点正确的是( )。A、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望以及相对权力是问题的关键B、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益冲突以及利益均衡是问题的关键C、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益均衡以及相对权力是问题的关键D、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键
考题
绩效棱柱模型,是指从企业利益相关者角度出发,以利益相关者满意为出发点,利益相关者贡献为落脚点,以()为手段,用棱柱的五个构面构建三维绩效评价体系,并据此进行绩效管理的方法。
A、企业战略B、员工绩效C、业务流程D、组织能力
考题
下列关于公司治理理论的相关说法中，表述不正确的是（）。A.企业各利益相关者对企业承担着相同的风险
B.资源依赖理论既强调了组织权力，也考虑了组织内部的因素
C.利益相关者理论认为，并不是只有股东承担剩余风险，职工、债权人、供应商都可能是剩余风险的承担者
D.利益相关者理论从产权角度论证了其“新所有权观”的合理性
考题
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。A、调节功能B、激励功能C、保障功能D、增值功能
考题
多选题下列关于企业本质的相关理论的论述中，正确的有（ ）。A不完全契约理论将企业的本质视为契约集合B不完全契约理论重视企业的人力资本及人力资本所具有的专用性C交易成本理论将企业的本质视为治理结构D厂商理论将企业的本质视为简单生产单元
考题
单选题下列关于契约关系的法律属性，说法正确的是（）。A
契约关系是企业之间的合作关系，不具备法律效力B
契约关系的法律属性表现在契约必须为企业自身利益订立C
契约关系的法律属性表现在法律对它外延的界定上D
契约关系的法律属性表现为，一切在契约关系中受到侵害的利益都会受到法律的救济
考题
单选题现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和，除了股东，政府、债权人、职工等利益相关者也承担了相应的风险，也应该分享利益的是（）。A
股东财富最大化B
企业价值最大化C
利润最大化D
权益资本净利率最大化
考题
单选题关于社会责任的理论支持，以下说法错误的是（）。A
契约理论认为，企业是一系列契约关系的总和，履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望B
利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系，使企业社会责任的内容具体化并清晰表述C
伦理学认为，企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守D
制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力
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