考题
员工招聘时企业从组织内外吸收适合的人力资源的全过程,包括招募、甄选和录用三个环节。()
此题为判断题(对，错)。
考题
招聘管理总系统的子系统包括()
A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员
考题
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()
A、招募B、甄选C、录用D、评估
考题
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
考题
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。
A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
考题
招聘最重要的是三项工作不包括()
A、招募B、甄选C、录用D、测评
考题
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
考题
招聘包括()等部分。
A.招募B.甄选C.录用D.试用
考题
招聘工作的主要内容一般包括( )。
A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估
考题
人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募
B.笔试与面试
C.甄选
D.录用
E.评估
考题
员工招聘的流程包括（）A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估
考题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
考题
人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
考题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
考题
公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
考题
员工招聘不包括（）。A、征召B、甄选C、录用D、考核
考题
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
考题
招聘包括（）等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训
考题
人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选
考题
招聘工作评估包括（）。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
考题
（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A、招聘条件B、录用条件C、甄选条件D、招募条件
考题
多选题招聘工作评估包括（）。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估
考题
多选题员工招聘的流程包括（）A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估
考题
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A
招聘实施B
筛选C
录用D
招募
考题
单选题（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A
招聘条件B
录用条件C
甄选条件D
招募条件
考题
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A
企业人才招聘的准备阶段B
企业人才招聘的实施阶段C
企业人才招聘的评估阶段D
企业人才招聘的考核阶段
考题
多选题招聘管理总系统的子系统包括（）A招募B甄选C录用D评估E裁员
考题
多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（ ）。A准备B招募C甄选D录用E评估