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【简答题】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


参考答案和解析
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考题 关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务,下列哪些说法是正确的( )A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续B.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查

考题 无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定

考题 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%

考题 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。A:提前解除 B:法定解除 C:义务解除 D:协商解除 E:合同终止解除

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。 A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查

考题 下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

考题 用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。

考题 下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

考题 用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?

考题 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

考题 劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。

考题 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。A、结账B、一次性支付C、支付劳务费D、特殊情况下的工资支付

考题 特殊情况下的工资支付包括()。A、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D、用人单位停工、停业期间E、用人单位破产终止或解散

考题 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。()

考题 因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()A、违法解除B、终止C、A与BD、解除成立

考题 经济补偿中的“月工资”是指劳动者()A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

考题 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为一次性支付。

考题 下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D、劳动者主动辞职

考题 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

考题 填空题用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。

考题 单选题经济补偿中的“月工资”是指劳动者()A 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

考题 判断题用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。A 对B 错

考题 单选题劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。A 结账B 一次性支付C 支付劳务费D 特殊情况下的工资支付

考题 单选题下列不属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务的是()A 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B 用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

考题 单选题下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同B 固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签C 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止D 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同

考题 多选题下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D劳动者主动辞职

考题 判断题用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )A 对B 错