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订货会只是设计部门的事情，为节约人力成本，召开订货会时可在其他部门临时借调人员帮忙。
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错
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考题
药品零售企业的下列行为中正确的是()。
A、执业药师不在岗期间停止销售甲类非处方药B、在订货会上签订某公立医院配置的止咳药购销单C、在订货会上销售期现货药品D、将本企业购进的药品转售给其他药品零售企业
考题
陈列就是将产品更好地在终端进行销售，因此在制定陈列管理计划之前，除了必须要向公司的设计部门和营销部门了解新产品的设计风格、主题、总款数，新店的开业情况之外，还需要了解（）。A、产品上市的波段安排B、相关促销活动C、公司的各个阶段的销售目标D、订货会
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在全球采购环境下，企业可以选择国际订货会进行国际采购，方式包括（）。A、自办国际订货会B、参加世界各地组织的国际订货会C、建立供应商伙伴关系D、纳入基于电子商务的虚拟全球采购网络E、组织全球采购
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交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）A、由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B、由交流部门考核评级，并通过绩效系统反馈原部门C、由原部门直接评定绩效等级，并反馈交流单位
考题
以下列举的编辑人员的信息采集渠道，最为全面的是（）。A、报刊文献资料、各类目录、互联网、书市及图书订货会B、电子信息、书店、文献信息、国内外书展C、文献信息检索、电子信息检索、现场信息检索、个人信息检索D、文献信息、互联网、实物信息、图书订货会
考题
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
考题
用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）A、人力资源成本预算的角度B、所需人员学历的高低C、部门工作任务的分配、人员配置的情况D、申请对象的薪酬水平
考题
单选题用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）A
人力资源成本预算的角度B
所需人员学历的高低C
部门工作任务的分配、人员配置的情况D
申请对象的薪酬水平
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问答题某公司将召开产品展示订货会，王秘书协助安排与会人员的食宿。请你设想他会如何完成此项工作？
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