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哪项不属于内部招募的缺点

A．容易引起内耗

B．新上任者，难以建立起领导者声望

C．选择性有限

D．对企业认同感强，辞职可能性小，有利于个人和企业的发展

参考答案和解析
对企业认同感强，辞职可能性小，有利于个人和企业的发展
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考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐
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考题 不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘 B． 网络招聘 C． 内部招募 D． 外部招募
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考题 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
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考题 下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
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考题 试述内部招募的优缺点。
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考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
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考题 下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。A、熟人介绍B、提升C、调用D、内部人员重新聘用
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考题 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 单选题不属于外部招募的做法是（ ）。A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会
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考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法
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考题 多选题组织选择外部招募的缺点是（　　）。A职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争B打击组织内部员工的积极性C直接招募成本较高D导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化E后期的甄选工作出现失误会导致判断失当
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考题 单选题内部招募的具体措施不包括（　　）。A 内部晋升B 岗位轮换C 内部公开招募D 内部员工推荐
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考题 多选题与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。A新聘人员适应组织的时间较长B对未得到晋升的内部人员有一定打击C组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D有可能导致创新不足E容易造成“近亲繁殖”
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考题 单选题相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（　　）。[2012年真题]A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招募失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
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考题 问答题联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
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考题 问答题内部招募有什么优缺点？
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考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
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考题 单选题相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
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考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
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