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目标制定的Smart原则不包括

A．Special

B．Measurable

C．Attainable

D．Recognition

参考答案和解析
D
更多 “目标制定的Smart原则不包括A．SpecialB．MeasurableC．AttainableD．Recognition” 相关考题
考题 任何目标的制定最好要遵循SMART原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则
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考题 在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
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考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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考题 制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )A．目标是明确的B．目标是可以衡量、达到的C．目标是可以超越的D．目标具有现实性
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考题 制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”，其中不包括( )。A．具体的原则B．可以达到的原则C．可以超越的原则D．现实性原则
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考题 目标制定的SMART原则中的R指的是（）A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的
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考题 制定目标的SMART原则是什么？
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考题 目标制定的SMART原则不包括（）。A、明确、具体B、向最高目标看齐C、明确边界条件D、时限性
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考题 下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的
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考题 制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 目标管控要素有哪些（）A、目标制定科学合理B、符合SMART原则C、与上级目标一致D、获得团队成员认同
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考题 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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考题 在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、可控的
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考题 在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）A、目标明确原则B、目标可以衡量原则C、时间限制原则D、目标可实现原则
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考题 六西格玛项目在定义阶段的一个重要任务就是建立项目目标。项目目标在制定时应遵循SMART原则，下述哪些属于SMART原则的规定：（）A、项目目标应是具体的B、项目目标应是可测量的C、项目目标要有相关责任人D、项目目标要有时间限制
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考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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考题 简述SMART目标制定流程。
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 目标制定smart原则中t指的是（）。A、具体的B、相关的C、可达到的D、有时间限的
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考题 制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。A、明确性B、实际性C、长久性D、可接受性
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考题 目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。A、目标必须是具体的B、目标必须是宏大的C、目标必须是可衡量的D、目标必须是可达到的
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考题 多选题目标管控要素有哪些（）A目标制定科学合理B符合SMART原则C与上级目标一致D获得团队成员认同
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考题 单选题在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A 具体的B 可衡量的C 可达成的D 可控的
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考题 多选题六西格玛项目在定义阶段的一个重要任务就是建立项目目标。项目目标在制定时应遵循SMART原则，下述哪些属于SMART原则的规定：（）A项目目标应是具体的B项目目标应是可测量的C项目目标要有相关责任人D项目目标要有时间限制
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考题 单选题制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。A 明确性B 实际性C 长久性D 可接受性
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考题 填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A 目标要简化（simple）B 目标要标准化（standard）C 目标要具体（specific）D 目标的制定要严肃（serious）
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