考题
绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()
A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
考题
制定目标的SMART原则中,“R”代表()。
A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
考题
在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。
A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
考题
问题陈述的SMART原则指的是哪些()。
A、S具体B、M可衡量C、A行动导向D、R相关E、T限定时间
考题
制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )A．目标是明确的B．目标是可以衡量、达到的C．目标是可以超越的D．目标具有现实性
考题
“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础
考题
符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）A、现实B、规定时间表C、特定D、可接受E、可衡量
考题
下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。A、具体的B、可衡量的C、实际可行D、时效性
考题
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
考题
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
考题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的
考题
培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。A、可以达成的B、可衡量的C、现实的D、明确性的.特定而具体的
考题
在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、可控的
考题
制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的
考题
企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的
考题
设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制
考题
目标制定smart原则中t指的是（）。A、具体的B、相关的C、可达到的D、有时间限的
考题
目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。A、目标必须是具体的B、目标必须是宏大的C、目标必须是可衡量的D、目标必须是可达到的
考题
多选题设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A可接受的B现实可行C可衡量D明确具体E有时间限制
考题
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A
具体的B
可衡量的C
可达到的D
与公司和部门目标高度相关的E
是以时间为基础的
考题
单选题在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A
具体的B
可衡量的C
可达成的D
可控的
考题
单选题目标制定smart原则中t指的是（）。A
具体的B
相关的C
可达到的D
有时间限的
考题
单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A
具体的B
可衡量的C
可达成的D
具相关性的
考题
单选题企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A
可衡量的B
切实可行的C
可接受的D
明确具体的
考题
多选题符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）A现实B规定时间表C特定D可接受E可衡量
考题
单选题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A
明确具体的B
相关的C
可实现的D
可衡量的
考题
单选题目标制定的SMART原则中的R指的是（）A
具体的B
可衡量的C
可接受的D
现实可行的