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5、组织中容易发生冲突的潜在原因包括
A.权责不清
B.价值观差异
C.分工或责任不清晰
D.性格不合
参考答案和解析
权责不清;价值观差异;分工或责任不清晰;性格不合
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考题
在企业集团授信额度中,复杂的企业组织结构之所以更容易产生潜在的风险,其原因不包括( )。A.贷款资金有可能被转移到集团的其他公司
B.无论借款企业的条件和业绩有多优秀,发生在集团的其他公司的问题也有可能影响到借款企业
C.易发生不公允的关联交易
D.集团客户实力更强大
考题
失效模式及后果分析(FMEA)从3方面考察事件的风险程度,以下哪一项不是?()A、失效事件后果的严重程度B、引起失效事件的潜在原因的发生频率C、控制失效事件的成本D、失效事件或者潜在原因是否容易被发现
考题
失效模式及后果分析(FMEA)从以下哪3方面考察事件的风险程度?()。A、失效事件的严重度B、引起失效事件的潜在原因的发生频率C、控制失效事件的成本D、失效事件或者潜在原因是否容易被发现
考题
多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因
考题
多选题失效模式及后果分析(FMEA)从以下哪3方面考察事件的风险程度?()。A失效事件的严重度B引起失效事件的潜在原因的发生频率C控制失效事件的成本D失效事件或者潜在原因是否容易被发现
考题
单选题失效模式及后果分析(FMEA)从3方面考察事件的风险程度,以下哪一项不是?()A
失效事件后果的严重程度B
引起失效事件的潜在原因的发生频率C
控制失效事件的成本D
失效事件或者潜在原因是否容易被发现
考题
多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因
考题
单选题护理管理者处理冲突的错误策略是()A
严肃批评并指出发生冲突是错误的B
让护士自己解决问题C
亲自处理护士之间发生的冲突D
找出发生冲突的潜在原因
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