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常见的商店招聘命名的心理策略有()。
A.以商店的经营特色或主营商品命名,满足消费者的求便心理
B.以名人、名牌商标或显示高贵的词语命名,满足消费者的求名心理
C.以寓意美好的词语和实物命名,迎合消费者喜庆吉祥的心理
D.奇特的表现方式命名,引起消费者的好奇心理
参考答案和解析
以商店的经营特色或主营商品命名,满足消费者的求便心理;以名人、名牌商标或显示高贵的词语命名,满足消费者的求名心理;以寓意美好的词语和实物命名,迎合消费者喜庆吉祥的心理;以新颖、奇特的表现方式命名,引起消费者的好奇心理
更多 “常见的商店招聘命名的心理策略有()。A.以商店的经营特色或主营商品命名,满足消费者的求便心理B.以名人、名牌商标或显示高贵的词语命名,满足消费者的求名心理C.以寓意美好的词语和实物命名,迎合消费者喜庆吉祥的心理D.奇特的表现方式命名,引起消费者的好奇心理” 相关考题
考题
在招聘与录用者的心理偏差中,招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向,表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的()A、自眩心理B、优势心理C、定势心理D、群体定见心理
考题
产品命名和设计的心理策略产品命名和设计的心理策略有哪些?()A、根据产品的外观或色泽命名B、根据产品的制作方法或研制过程命名C、根据产品的主要效用命名D、根据产品的主要成分命名E、根据产品出产地命名F、以人名命名
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多选题产品命名和设计的心理策略产品命名和设计的心理策略有哪些?()A根据产品的外观或色泽命名B根据产品的制作方法或研制过程命名C根据产品的主要效用命名D根据产品的主要成分命名E根据产品出产地命名F以人名命名
考题
单选题人员招聘的流程一般开始于()A
招聘人员B
招聘计划C
招聘需求D
心理测试
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