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2、某饮品公司欲对主打产品A更换包装，为此，该公司应该专门进行
A．消费者研究
B．产品研究
C．渠道研究
D．竞争研究
参考答案和解析
A
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考题
金某是某私企员工,为完成该公司指派的技改任务而作出一项职务发明,该公司获得专利权后,金某有权( )
A、在该公司许可他人使用该专利时，在专利许可使用合同中写明自己是发明人;B、金某无权向他人转让该职务发明;C、要求该公司给予奖励，该公司必须进行奖励;D、要求按该公司实施专利的利润纳税后提成，该公司必须进行奖励
考题
下列行为符合我国专利法和商标法规定的是（ ）。
A.甲无意间发现某公司正在使用其25年前研发并取得发明专利权的某项技术，认为该 公司侵犯了其专利权，要求该公司赔偿
B.某食品公司发现另一食品公司未经允许使用了其8年前申请并获得外观设计专利权的外包装效果，认为其侵犯了自己的专利权，要求该公司赔偿
C.某公司发现另一企业未经允许使用了其11年前申请并取得使用的实用新型专利权的 产品，认为其侵犯了自己的专利权，要求该公司赔偿
D.某凉茶公司一直使用某商标，但并未注册，被另一饮品公司抢先注册，该凉茶公司认为 其侵犯了自己的商标权，要求该公司赔偿
考题
为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和某些员工签署一项协议，协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元，该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。
以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？（）
A.上述8位员工离职后需要立即就业
B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作
C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们不公平
D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
考题
一家公司经批准发行股票，后与某证券公司签订包销发行协议，因市场认购异常踊跃，该公司后悔包销费用过高，则：()A:该公司可以降低包销费
B:该公司无权降低包销费
C:该公司可以更换包销公司
D:该公司有权重谈包销费
考题
某饮品企业为调查饮品更换包装的效果，选取A超市为实验组、B超市为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验，实验时间为一个月，实验前后的月销售量数据见下表：
A.20
B.40
C.110
D.130
考题
某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示。
请结合本案例，回答以下问题：
(1)应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类?
(2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?
考题
共用题干
甲房地产经纪公司开业后，赵某委托该公司出租乙房产，随后钱某来到该公司要求承租乙房产。甲房地产经纪公司在接待赵某时，应该( )。A:了解赵某的真实意愿B:对赵某进行资格甄别C:与赵某签订委托协议D:了解赵某的消费习惯
考题
某市卫生监督所接到举报，称某饮品公司从外地低价购进一批冰棒冰棋淋等冷冻饮品，其中冰棒75.6万根，冰棋淋23.5万盒，价值人民币100万元，上述产品均超过保质期限15～30天不等，现已人工对其生产日期进行了更改，准备出售。依照卫生行政处罚法的要求，对该公司可进行的行政处罚有（）A、行政拘留B、警告C、没收违法所得D、罚款E、责令停业F、没收非法财物
考题
我国某公司向外商订购一批货物，由于其包装不符合该公司的要求，该公司遂向他国购买包装，并无偿提供给该出口商用于盛装该公司订购的货物。我国海关对该货物征税时，（）。A、如果该公司能证明包装确实是无偿提供给出口商的，则该包装费不计入完税价格B、如果该公司能证明货价内确实不包括该包装的费用，则该包装费不计入完税价格C、该公司不必向海关提交任何证明，因为该包装费不应计入货物的完税价格D、该公司应向海关提交购买该货物和该包装的发票，并应计入货物的完税价格
考题
单选题赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）A
赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B
该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查C
赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业D
该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
考题
单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同，并加盖该公司印章，将该公司的一批产品卖给张某。对此，下列哪些说法是正确的？（）A
该公司与张某之间的买卖合同无效B
该公司与张某之间的买卖合同效力待定C
该公司与张某之间的买卖合同有效D
如果该公司对该买卖合同不予追认，则该合同的当事人为刘某与张某
考题
单选题下列行为符合我国专利法和商标法规定的是（ ）。A
甲无意间发现某公司正在使用其25年前研发并取得发明专利权的某项技术，认为该公司侵犯了其专利权，要求该公司赔偿B
某食品公司发现另一食品公司未经允许使用了其8年前申请并获得外观设计专利权的外包装效果，认为其侵犯了自己的专利权，要求该公司赔偿C
某公司发现另一企业未经允许使用了其11年前申请并取得使用的实用新型专利权的产品，认为其侵犯了自己的专利权，要求该公司赔偿D
某凉茶公司一直使用某商标，但并未注册，被另一饮品公司抢先注册，该凉茶公司认为其侵犯了自己的商标权，要求该公司赔偿
考题
单选题赵某与某公司签订了3年劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法中，正确的是( )。A
赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B
该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进 行离岗前职业健康检查C
.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有 竞争关系的其他用人单位就业D
该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
考题
单选题为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和某员工签署一项协议，协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元，该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？A
上述8位员工离职后需要立即就业B
上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作C
研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们不公平D
研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
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