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【判断题】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
确立劳动关系、明确双方权利和义务
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考题 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（ ）。A．由用人单位和劳动者各执_份B．由用人单位留存备查C．由劳动者一方保存D．由劳动行政部门保存
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误
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考题 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。A．由用人单位留存备查B．由劳动者自行保存C．由劳动行政部门保存D．由用人单位和劳动者各执一份
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。A.签字B.按手印C.盖章D.其他
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考题 劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在合同文本上签字或盖章即生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者 D.劳动仲裁机构
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考题 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于劳动合同的效力，表述正确的有（　　）。A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效 D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。
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考题 以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效 B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效 C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准 D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
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考题 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经双方在合同文本上（ ）既生效。A.口头约定 B.签字 C.盖章 D.签字或盖章
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考题 劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门
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考题 下列说法正确的是()。A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效 B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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考题 下列说法正确的是（）A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
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考题 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效。
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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考题 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。A、注明日期B、注明生效条件C、签字或盖章D、注明违约条款
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考题 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。A、签字B、盖章C、签字和盖章D、签字或者盖章
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考题 单选题下列关于劳动合同效力的说法，正确的是（）A 用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效B 双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系C 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同D 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
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考题 单选题《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 职工代表B 工会代表C 雇佣者D 劳动者
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考题 单选题下列说法正确的是（）A 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B 劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C 劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D 劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
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考题 判断题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 对B 错
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考题 单选题《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 职工代表B 工会代表C 雇佣者D 劳动者
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考题 单选题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A 订立劳动合同B 在合同文本签字盖章C 用工之日
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考题 判断题双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（　）A 对B 错
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考题 单选题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。A 注明日期B 注明生效条件C 签字或盖章D 注明违约条款
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