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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。

A.签字

B.按手印

C.盖章

D.其他

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误
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考题 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。A．由用人单位留存备查B．由劳动者自行保存C．由劳动行政部门保存D．由用人单位和劳动者各执一份
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考题 劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在合同文本上签字或盖章即生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者 D.劳动仲裁机构
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考题 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于劳动合同的效力，表述正确的有（　　）。A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效 D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效
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考题 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 A.职工代表 B.工会代表 C.雇佣者 D.劳动者
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考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。
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考题 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经双方在合同文本上（ ）既生效。A.口头约定 B.签字 C.盖章 D.签字或盖章
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考题 劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门
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考题 【判断题】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A．Y.是B．N.否
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