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考勤记录的形式有考勤簿和考勤卡，这两种考勤记录都是按照车间或部门设置。（）

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考题 考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。( )A．正确B．错误
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考题 计算计时工资的原始记录有( )。A．病假证明B．考勤记录C工资卡D．产量记录
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考题 ()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录
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考题 核算工资费用的主要原始凭证有( )。A．考勤记录B．工资单C．产量记录D．车间领料记录
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考题 计算计时工资的原始记录有( )。A.病假证明B.考勤记录C.工资卡D.产量记录
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考题 1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。A ．病假证明B ．考勤记录C ．工资卡D ．产量记录
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考题 属于原始凭证的有()。A:销售发票 B:考勤记录 C:差旅费报销单 D:成本分配表 E:转账凭证
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考题 教学档案包括：（）A、教学日程B、教学制度C、教研活动记录D、实习生考勤记录
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考题 用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。
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考题 用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。
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考题 根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。A、日B、周C、月D、季度
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考题 考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。
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考题 考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。
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考题 对于非正常考勤记录在何栏目解释（）A、我的销假B、销假审核C、考勤说明D、我的考勤
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考题 计算计时工资的原始记录有（）。A、病假证明B、考勤记录C、产量记录
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考题 劳动关系认定的实质标志为（）A、考勤记录B、书面劳动合同C、员工名册D、工作证
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考题 下列表述正确的是（）A、用人单位应当建立劳动考勤制度B、用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年C、考勤记录不需要保存D、考勤记录不需要与劳动者核对
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考题 判断题用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。A 对B 错
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考题 判断题考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。A 对B 错
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考题 多选题下列表述正确的是（）A用人单位应当建立劳动考勤制度B用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年C考勤记录不需要保存D考勤记录不需要与劳动者核对
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考题 单选题根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。A 日B 周C 月D 季度
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考题 多选题在同一工作簿中有12个工作表，要在每个工作表中建立格式和标题完全相同的考勤记录表，但不填写数据，其实现步骤为（）。A先在1个工作表制作考勤记录表，再复制到其他表，并利用“选择性粘贴”粘贴列宽B先在1个工作表制作考勤记录表，在其他表的对应单元格建立跨表引用，使其等于第一个表的对应单元格C在工作表标签上单击右键，选择“选定全部工作表”，再在当前表中制作考勤记录表D先在1个工作表制作考勤记录表，再在工作表标签上单击右键，选择“选定全部工作表”，选中考勤表区域，从“编辑”菜单选择“填充”→“至同组工作表”
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考题 判断题用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。A 对B 错
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考题 判断题考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。A 对B 错
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考题 多选题属于原始凭证的有（　　）。A销售发票B考勤记录C差旅费报销单D成本分配表E转账凭证
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考题 多选题核算工资费用的主要原始凭证有（　）。A考勤记录B工资单C产量记录D车间领料记录
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考题 多选题计算计时工资的原始记录有（）。A病假证明B考勤记录C产量记录
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