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全方位、多角度、误差大是360度考核的特点。

参考答案和解析
错误
更多 “全方位、多角度、误差大是360度考核的特点。” 相关考题
考题 数字内容产品的内容要素多种多样,提供的产品和服务具有全方位、多角度、立体化和智能化特点。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于危机的应对与处理要全方位的考虑,以下表述不准确的是() A.全方位的公共危机信息通讯B. 全面分洗危机发生的原因，及危机发生后带来的影响C. 全方位多角度处理各方关系D. 全方位整合社会资源
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考题 党的十八大报告指出，全球合作向( )拓展。A.多角度多渠道B.多渠道全方位C.多层次全方位D.多层次多方位
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考题 下列不属于360度绩效评估特点的是( ) A.单一方位单一角度B.全方位多角度C.基于胜任特征D.匿名性
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考题 我国已经逐步形成的对外开放格局是()。A、多角度B、全方位C、多层次D、宽领域E、引进来
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考题 360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法 B.KPI C.平衡计分卡 D.360度考评方法
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考题 下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。A.全方位、多角度 B.可以动态地检查发展效果 C.重视信息反馈和双向交流的理念 D.不能减少误差
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考题 关于360度考评法说法正确的是（ ）。A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评充分尊重组织成员的意见 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.有助于促进员工个人发展 E.采用匿名考核方式
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考题 具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法 B:KPI C:平衡计分卡 D:360度考评方法
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考题 下列关于360度考评法的说法，不正确的是( )A.具有全方位、多角度特点 B.不考评胜任特征指标 C.一般采取匿名的方式进行 D.有利于促进员工发展
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考题 关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点 B:360度考评充分尊重组织成员的意见 C:360度考评有助于强化企业的核心价值观 D:有助于促进员工个人发展 E:采用匿名考核方式
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考题 下列关于360度评估的说法错误的是()。A:全方位、多角度 B:可以动态地检查发展效果 C:重视信息反馈和双向交流的理念 D:不能减少误差
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考题 文字作品中，惟独能多角度、全方位地刻画人物的是（）A、散文B、小说C、诗歌D、戏剧
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考题 规范完善公务员考核制度，就是要（）A、选择高素质的考核人员B、对考核人员进行必要的训练C、制定科学的考核标准D、进行多角度多层次考核或全方位考核
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考题 （）以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A、民意测验法B、等级法C、目标考核法D、360度绩效考核法
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考题 以下那些是360度绩效考评的特点？（）A、基于胜任特征B、多角度C、全方位D、误差大
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考题 下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。A、减少误差，实事求是B、全方位、多角度C、重视信息反馈和双向交流的理念D、可以静态地检查发展效果
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考题 国家电网仿真中心实现了电力系统多层次、多角度的全方位仿真。
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考题 对企业（）的评价是一个全方位、多角度评价过程。A、盈利能力B、偿债能力C、发展能力D、营运能力
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考题 文学作品中，惟独能多角度、全方位地刻画人物的是（）A、散文B、小说C、诗歌D、戏剧
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考题 党的十八大报告指出，全球合作向（）拓展。A、多角度多渠道B、多渠道全方位C、多层次全方位D、多层次多方位
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考题 下列关于360度考评的表述，正确的是（）。A、以工作产出为导向B、不利于强化企业的核心价值观C、具有全方位、多角度的特点D、阻碍管理者与员工的双向交流
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考题 单选题下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。A 减少误差，实事求是B 全方位、多角度C 重视信息反馈和双向交流的理念D 可以静态地检查发展效果
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考题 单选题（）以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A 民意测验法B 等级法C 目标考核法D 360度绩效考核法
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考题 多选题以下那些是360度绩效考评的特点？（）A基于胜任特征B多角度C全方位D误差大
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考题 单选题文字作品中，惟独能多角度、全方位地刻画人物的是（）A 散文B 小说C 诗歌D 戏剧
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考题 多选题规范完善公务员考核制度，就是要（）A选择高素质的考核人员B对考核人员进行必要的训练C制定科学的考核标准D进行多角度多层次考核或全方位考核
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