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26、我们喜欢能给自己带来愉快或奖赏的人，讨厌那些给自己带来不快或惩罚的人，这是涉及到了人际吸引中的什么因素？

A．相似性

B．互补因素

C．相近因素

D．相悦因素

参考答案和解析
阿伦森效应
更多 “26、我们喜欢能给自己带来愉快或奖赏的人，讨厌那些给自己带来不快或惩罚的人，这是涉及到了人际吸引中的什么因素？A．相似性B．互补因素C．相近因素D．相悦因素” 相关考题
考题 在人际交往过程中,我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人,最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人,这就是人际吸引的增减原则()。 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照得失原则,下面结论正确的有() A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
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考题 在人际交往当中,喜欢与厌恶、接近与疏远是相互的,人们会喜欢一个喜欢自己的人,讨厌一个讨厌自己的人,这就是人际吸引的()。 A.交换原则B.自我价值保护原则C.增减原则D.交互性原则
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考题 人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。说的是社会认同效应。()
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考题 用利益吸引企业或个人购买某种商品时,应使对方首先考虑的是给自己带来什么利益。所以,用利益吸引对方很容易奏效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “我们喜欢那些也喜欢我们的人”是人际吸引的() A.邻近性原则B.审美性原则C.相似性原则D.相互性原则
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考题 在人际交往中，人们最喜欢那些和自己有着相同自我暴露水平的人。A对B错
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考题 影响人际吸引的个人特质因素有哪些，怎样增加自己的人际吸引力？
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考题 王蒙的“我的21条人际准则”有一个不讨厌，它是（）A、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人B、不讨厌那些背地里说你坏话的人C、不讨厌那些暗地里整你黑材料的人D、不讨厌那些表里不一、心怀鬼胎的人
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考题 人际交往中，那些和我们有相似性的人们更喜欢我们。
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考题 在人际交往中，人们最喜欢那些和自己有着相同自我暴露水平的人。
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考题 人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
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考题 “我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的（）A、相似性B、外貌的吸引性C、互补性D、时空接近性
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考题 我们倾向于喜欢那些与我们具有相同态度和价值观的人，并与之表现相互吸引，这符合人际吸引的条件中的（）A、相似性B、熟悉性C、互补性D、接近性
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考题 人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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考题 有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢，越看优点越多；对自己不喜欢的人或事越来越讨厌，越看缺点越多，这是社会知觉偏差中的（）A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、投射效应
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考题 聪明的人容易受到人们的喜欢，这是影响人际吸引的（）所导致的。A、情景因素B、互补性因素C、类似性因素D、个人特质因素
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考题 用利益吸引企业或个人购买某种商品时，应使对方首先考虑的是给自己带来什么利益。所以，用利益吸引对方很容易奏效。
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考题 人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。
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考题 判断题人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。A 对B 错
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考题 填空题人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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考题 单选题在人与人相互吸引过程中，人们通常会喜欢对自己做正性评价的人，而不喜欢对自己做负性评价的人，这符合人际吸引的（）原则。A 强化原则B 社会交换原则C 互补原则D 联结原则
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考题 判断题在人际交往中，人们最喜欢那些和自己有着相同自我暴露水平的人。A 对B 错
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考题 单选题“我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的（）A 相似性B 外貌的吸引性C 互补性D 时空接近性
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考题 单选题营销客户并不是（）。A 盲目地介绍银行及其产品的具体技术特征B 营销你自己的人品C 营销你自己的形象D 营销银行的服务能给客户带来什么利益
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考题 单选题我们倾向于喜欢那些与我们具有相同态度和价值观的人，并与之表现相互吸引，这符合人际吸引的条件中的（）A 相似性B 熟悉性C 互补性D 接近性
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考题 单选题有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢，越看优点越多；对自己不喜欢的人或事越来越讨厌，越看缺点越多，这是社会知觉偏差中的（）A 首因效应B 近因效应C 定型效应D 投射效应
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考题 问答题影响人际吸引的个人特质因素有哪些，怎样增加自己的人际吸引力？
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