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沟通激发组织动力是领导力的核心。
参考答案和解析
B
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考题
继续教育能够(),它是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。
A.更新知识和提升深度技能B.拓展相关技能适应跨领域技能能力要求C.促进组织沟通和人际沟通，克服部门壁垒与界限D.形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能
考题
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
考题
西方行为学派提出的激发动机理论的核心内容是（）。A、沟通双方有共同的沟通动机B、沟通双方有相同的沟通能力，且沟通过程受到各种因素制约C、需要引起动机，动机决定行为D、沟通双方都是积极的参与者
考题
要统筹设置相关机构和配置相近职能，增强党的（），提高政府（），激发群团组织和社会组织（），增强人民军队（），使各类机构有机衔接、相互协调。A、执政力；执行力；活力；斗争力B、指挥力；行动力；动力；战斗力C、领导力；行动力；动力；斗争力D、领导力；执行力；活力；战斗力
考题
单选题沟通的作用是（）。 Ⅰ沟通有利于协调组织成员的步伐和行动。 Ⅱ沟通有利于领导者获取高质量的信息，有助于提高领导工作的效率。 Ⅲ沟通有利于加强组织与外部环境的联系，同外部环境进行物质、信息及能量的交换，保证组织与环境协调一致。 Ⅳ沟通有利于激励下属的斗志，激发整体创新智慧，增强组织的持续发展动力。A
Ⅰ+Ⅱ+ⅢB
Ⅱ+Ⅲ+ⅣC
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+ⅣD
Ⅲ+Ⅳ
考题
多选题当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构，打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
考题
单选题要统筹设置相关机构和配置相近职能，增强党的（），提高政府（），激发群团组织和社会组织（），增强人民军队（），使各类机构有机衔接、相互协调。A
执政力；执行力；活力；斗争力B
指挥力；行动力；动力；战斗力C
领导力；行动力；动力；斗争力D
领导力；执行力；活力；战斗力
考题
单选题西方行为学派提出的激发动机理论的核心内容是（）。A
沟通双方有共同的沟通动机B
沟通双方有相同的沟通能力，且沟通过程受到各种因素制约C
需要引起动机，动机决定行为D
沟通双方都是积极的参与者
考题
单选题创新能力是将知识和技能向现实生产力转化的关键动力，是（）A
潜在能力转化为现实B
组织可持续发展需要的核心技能C
激发创造力D
提升企业的核心竞争力
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