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下列项目属于外在报酬的是

A．奖金

B．认可

C．成就感

D．挑战性的工作

参考答案和解析
A
更多 “下列项目属于外在报酬的是A．奖金B．认可C．成就感D．挑战性的工作” 相关考题
考题 下列各项中,( )属于外在报酬的形式。 A. 奖金B. 具有挑战性的工作C. 欣赏和认可D. 发展机会
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考题 下列不属于外在报酬的是()。 A.奖金B.员工福利C.工作满足感D.工资
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考题 下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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考题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利
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考题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金 B.带薪休假 C.培训机会 D.员工福利
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考题 报酬的范围大于薪酬，薪酬主要指外在报酬，着重是物质性报酬
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考题 企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。A、直接薪酬B、间接薪酬C、内在报酬D、外在报酬
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考题 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A、经济报酬B、非经济报酬C、外在报酬D、薪酬
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考题 能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A、 内在报酬B、 心理报酬C、 外在报酬D、 实际报酬
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考题 报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。A、参与决策权B、较有趣的工作C、工资D、福利
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考题 下列各项中，（）属于外在报酬的形式。A、奖金B、欣赏和认可C、发展机会D、具有挑战性的工作
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考题 下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（）。A、社会保险B、个人及家庭服务C、晋升机会D、带薪休假
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考题 薪酬是给予员工（）的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬
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考题 下列哪一个项目不属于投资报酬的结构（）A、无风险报酬B、风险报酬C、边际投资报酬D、通货膨胀贴补
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考题 舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。A、内在价值、外在价值、外在报酬B、内在价值、外在价值、内在报酬C、内在价值、内在报酬、外在报酬
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考题 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。
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考题 员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。
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考题 外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。
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考题 王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。A、外源性动机B、内源性动机C、内在动机D、外在动机E、精神动机
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考题 单选题下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。A 社会保险B 个人及家庭服务C 晋升机会D 带薪休假
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考题 单选题薪酬是给予员工（）的总和。A 外部报酬B 内在和外在回报C 内在报酬D 货币报酬
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考题 多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
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考题 单选题能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A  内在报酬B  心理报酬C  外在报酬D  实际报酬
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考题 单选题舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。A 内在价值、外在价值、外在报酬B 内在价值、外在价值、内在报酬C 内在价值、内在报酬、外在报酬
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考题 判断题报酬的范围大于薪酬，薪酬主要指外在报酬，着重是物质性报酬A 对B 错
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考题 单选题报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A 经济报酬B 非经济报酬C 外在报酬D 薪酬
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考题 单选题企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。A 直接薪酬B 间接薪酬C 内在报酬D 外在报酬
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考题 单选题约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）A 内在报酬和外在报酬B 货币薪酬和非货币薪酬C 内在报酬和货币报酬D 外在报酬和非货币报酬
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