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单选题
能够给人带来实惠的物质因素,如工资、奖金和福利待遇等,属于()
A
内在报酬
B
心理报酬
C
外在报酬
D
实际报酬
参考答案
参考解析
解析:
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考题
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
考题
判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。A
对B
错
考题
单选题按照双因素理论,诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于()。A
保健因素B
激励因素C
工作因素D
制度因素
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