网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【判断题】1．劳动合同缺少必备条款，则无效（）

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
B
更多 “【判断题】1．劳动合同缺少必备条款，则无效（）A．Y.是B．N.否” 相关考题
考题 保守商业秘密条款是劳动合同的必备条款。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?
查看答案
考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
查看答案
考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
查看答案
考题 如果劳动合同缺少必备条款，劳动合同就不能成立。A.对B.错
查看答案
考题 如果劳动合同没有法定的必备条款,就是无效合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动合同只要没有法定的七个必备条款,就属于无效合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
查看答案
考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错
查看答案
考题 劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
查看答案
考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
查看答案
考题 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。
查看答案
考题 劳动合同无效限于（）情况。A、违反法律、行政法规的B、采取欺诈、威胁等手段订立的C、劳动合同必备条款缺失的D、劳动行政主管部门认为无效的
查看答案
考题 劳动合同的必备条款有哪些？
查看答案
考题 简述劳动合同的必备条款。
查看答案
考题 劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、竞业禁止条例D、劳动合同终止条件
查看答案
考题 简述劳动合同必备条款。
查看答案
考题 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
查看答案
考题 社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
查看答案
考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。
查看答案
考题 多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
查看答案
考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款
查看答案
考题 判断题约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A 对B 错
查看答案
考题 问答题试述劳动合同必备条款。
查看答案
考题 判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A 对B 错
查看答案
考题 多选题劳动合同无效限于（）情况。A违反法律、行政法规的B采取欺诈、威胁等手段订立的C劳动合同必备条款缺失的D劳动行政主管部门认为无效的
查看答案
考题 判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款之一A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷